Gestalte die Zukunft von HR in einem der innovativsten Technologieunternehmen der Welt.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Projekte vorantreiben und die Zusammenarbeit von Mitarbeitenden, Führungskräften und Business aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Ob Berufsstart oder erste Erfahrung als HR Generalist: Wir bieten dir die Möglichkeit, von Beginn an sichtbar etwas zu bewegen, Entscheidungen mitzugestalten und gleichzeitig von einem erfahrenen HR-Team zu lernen.
In dieser Rolle arbeitest du an einer spannenden Mischung aus operativem HR, strategischen Initiativen, HR Analytics, Recruiting und internationalen Projekten für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
Warum die Stelle frei wird? Ganz einfach: Wir haben viele neue Ideen, die es umzusetzen gilt & unsere Teamkolleg:innen entwickeln sich intern weiter - und jetzt bist du dran.
Was du bei uns bewegen kannst:
-
Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt bei vielfältigen HR-Themen.
-
Du arbeitest eng mit unseren HR Partnern zusammen und erhältst tiefe Einblicke in moderne HR-Arbeit in einem internationalen Technologieunternehmen.
-
Du übernimmst Verantwortung für eigene Themen und Projekte.
-
Du begleitest Recruiting-Prozesse und unterstützt beim Aufbau nachhaltiger Talentpipelines.
-
Du steuerst Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles und arbeitest dabei mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen.
-
Du erstellst HR-Analysen und Reportings und unterstützt daten-driven HR Entscheidungen.
-
Du übernimmst Verantwortung für Projekte in Bereichen wie Employer Branding, Talent Development, HR Transformation, People Analytics und KI im HR.
-
Du arbeitest mit internationalen Teams aus HR, Payroll, Compensation & Benefits sowie Business Stakeholdern in der gesamten EMEA-Region zusammen.
Was dich auszeichnet:
-
Du willst nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten.
-
Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von Menschen, Business und Technologie.
-
Du übernimmst Verantwortung und bringst Themen eigenständig zum Erfolg.
-
Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten in Deutsch und Englisch.
-
Du gehst Herausforderungen analytisch und lösungsorientiert an.
-
Du bist neugierig, lernbereit und offen für neue Technologien, Daten und KI-gestützte HR-Lösungen.
-
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
-
Du bringst eine Ausbildung oder ein Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Business-Bezug mit.
-
Erste Erfahrungen im Personalbereich sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Potenzial, dein Antrieb und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit.
Was wir dir bieten:
-
Schnelles Learning & echte Entwicklungsmöglichkeiten: Die Vielfalt an Themen lässt dich im HR Bereich richtig durchstarten.
-
Ein modernes, offenes Arbeitsumfeld in einem der innovativsten IT & Technology Unternehmen der Welt.
-
Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen.
-
Flexibles Arbeiten, das zu deinem Leben passt.
-
Ein internationales Team, das Vielfalt & Inklusion nicht nur sagt, sondern lebt.
-
Und ja - wir feiern Erfolge. Gemeinsam.
Neugierig geworden? Schau gerne auf unserem Kununu‑Profil vorbei, um einen ersten Eindruck zu bekommen: Kununu.
Bereit, etwas zu bewegen?
Dann schick uns deinen CV (idealerweise mit kurzem Anschreiben und Referenzen) oder kurzes Video über unser Online‑Tool.
Bei Lenovo steht Chancengleichheit an erster Stelle – wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Du willst wissen, wie Lenovo tickt? YouTube: Lenovo Culture Women@Lenovo
