Mitarbeiter Steuerung Infrastrukturelles Facility Management (m/w/d)

AOK Niedersachsen -
Hannover

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
63.700 € – 75.900 € pro Jahr
vor 21 Stunden

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Microsoft Office
Hausmeistertätigkeiten
Reinigung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Interne Dienste | Vollzeit (38,5 Stunden) | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen

Standort: Hannover

Bewerbungsfrist: 21.08.2026

Fachgebiet: Interne Dienste

Abteilung: Unternehmensbereich Immobilienmanagement

Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) | unbefristet

Homeoffice: bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

Fachlicher Ansprechpartner:
Frank Stolzenburg
0511 8701 15130

Recruiterin:
Bettina Corinna Becker

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Sie übernehmen die Steuerung, Sicherstellung und Qualitätssicherung der Facility Management-Dienstleistungen an rund 100 überwiegend im Eigentum der AOK Niedersachsen befindlichen Standorten.
Darüber hinaus entwickeln Sie bestehende Dienstleistungsprozesse konzeptionell und inhaltlich weiter und analysieren kontinuierlich Strukturen, Verträge und Abläufe zur Optimierung von Effizienz, Qualität und Haftungsminimierung.
Dabei berücksichtigen Sie gesetzliche Änderungen, führen Make-or-Buy-Analysen durch und wirken aktiv an der strategischen Ausrichtung der Dienstleistungssteuerung mit.
Sie stellen die digitale Unterstützung und Weiterentwicklung von Qualitätssicherung, Reporting und baubegleitendem Facility Management sicher.
Außerdem steuern Sie externe Dienstleister, stellen die Vertragserfüllung sicher und übernehmen die Bearbeitung von Mängelanzeigen.
Sie gestalten und optimieren Ausschreibungs- und Vertragsstrukturen, erstellen Ausschreibungsunterlagen, begleiten Vergabeverfahren und führen Vertragsverhandlungen.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Facility Management oder Gebäudetechnik abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
Wünschenswerterweise ist Ihr Studienabschluss GEFMA-zertifiziert und Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im infrastrukturellen Gebäudemanagement, insbesondere in den Bereichen Unterhaltsreinigung, Grünanlagenpflege und Winterdienst.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Reinigungs- und Hygienetechnik sowie in den relevanten Regelwerken und Vorschriften, wie z. B. DIN/ISO, GEFMA, Arbeitssicherheit und Hygiene.
In der Steuerung von Dienstleistern und der Gestaltung von Dienstleistungsverträgen bringen Sie einschlägige Praxiserfahrung mit.
Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht. Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich, zusätzlich verfügen Sie über Anwenderkenntnisse in SAP, CAD und CAFM-Systemen.
Sichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1) runden Ihr Profil ab.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 63.700,- EUR und 75.900,- EUR in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.
Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing.
Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub im Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familien- und Kinderzuschläge

175 € Gesundheitszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpersonen

Fachlicher Ansprechpartner:
Frank Stolzenburg
0511 8701 15130

Recruiterin:
Bettina Corinna Becker

„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

Gerhard Kruppenbacher

Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland

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Übersicht

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Und jetzt?

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ansprechpersonen

„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

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