Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in herausfordernden Zeiten
Eine leistungsgerechte Vergütung, Zulagen (u.a. Spätschichtzulage), Fahrtkostenzuschuss, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
Zwei-Schicht-System im Wechsel: Zwei Wochen Frühschicht, eine Woche Spätschicht, keine Nachtschicht
30 Tage Urlaub, Flexibilität durch zusätzliche Gleittage, i.d.R. verkürzte Freitage
Sicherheitsschuhe und Arbeitsbekleidung mit Waschservice
Ausgeprägter Teamgeist, individuelle Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
Mental Health- und Fitness- Angebote