- Strukturelle Organisation, Ablauforganisation
Selbständige Analyse der strukturellen Organisation und der Abläufe organisatorischer Prozesse.
Eigenständige Entwicklung optimierter Organisationsstrukturen und prozessualer Abläufe unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorgaben insbesondere im Hinblick auf die künftigen Herausforderungen des Theaters (Organisation der Produktions-, Arbeits-, Verwaltungs-, Vertrags- und Digitalisierungsprozesse in den Bereichen der Versammlungsstätten, der Werkstätten, der Probebühnen, der Indoor- und Outdoor-Spielstätten, des Hauspersonalwesens, des Vertriebs und der allgemeinen Verwaltung, u. a. Zeiterfassung der unterschiedlichen Beschäftigungsgruppen)
Herbeiführung von Entscheidungen hinsichtlich künftiger Organisationsstrukturen und –abläufe
Prozessplanung Nebenspielstätten und Betriebsräume
- Initiierung neuer Projekte, verantwortliche Projektumsetzung und Leitung
Initiierung und eigenverantwortliche Umsetzung neuer Projekte, die gegebenenfalls aus den genehmigten Vorschlägen zur Prozessoptimierung hervorgehen
Leitung bestehender Projekte u.a. Sonderbauten und Spielstätten im öffentlichen Raum (Open Air)
Initiierung und Abwicklung von Förderprogrammen
- Rechtsangelegenheiten und Vertragswesen
Beratung, Verhandlung und Bearbeitung von schwierigen Rechtsangelegenheiten
Verhandlung von Verträgen bis zur Unterschriftsreife
Vertragliche Ausgestaltung und Planung von Kooperationen
Das im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
