- Analyse, Erhebung und Spezifikation von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Kunden
- Übersetzung von Kundenbedarfen in klare, verständliche und priorisierte Anforderungen für das Entwicklerteam
- Moderation von Workshops, Interviews und Reviews zur Anforderungsdefinition und -abstimmung
- Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumentationen, Use Cases, User Stories und Akzeptanzkriterien
- Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Konsistenz der Anforderungen über den gesamten Entwicklungszyklus
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Projektleitung, um Anforderungen mit Unternehmensstrategie und Produkt-Roadmap abzugleichen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Prozessen und Tools sowie Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung im Bereich Anforderungsmanagement
- Unterstützung bei der Priorisierung und Roadmap-Planung im Austausch mit Kunden und internen Fachbereichen
Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot.
Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering, Anforderungsmanagement oder Business Analysis
- Fundierte Kenntnisse in Methoden und Standards des Requirements Engineering (z. B. IREB, UML, BPMN, agile Methoden)
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um die Brücke zwischen Fachseite und Entwicklung zu schlagen
- Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Vorgehen und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungsteams (Scrum/Kanban) sowie sicherer Umgang mit Tools (z. B. Jira, Confluence)
- Fähigkeit, operative Themen mit strategischen Fragestellungen zu verbinden
- Wünschenswert: Kenntnisse im Automotive-Bereich
- Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
- Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
- Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
- Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten
- Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
- Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen
Sie überzeugt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung!
03213
