Die Fairdamage bzw. die CED Germany ist Bestandteil der europäischen CED Group mit Sitz in den Niederlanden. Mit Aktivitäten neben den Niederlanden in Frankreich, Belgien Spanien und Deutschland ist die CED Group eine führende europäischer Dienstleister-Gruppe für technologisch unterstütze Versicherungsdienstleistungen und Plattformlösungen.
Zur Unternehmensgruppe im deutschsprachigen Raum gehören die Faircheck Schadenservice GmbH in Mönchengladbach, die RepairConcepts GmbH in Rheinbach bei Bonn, die E.Via Schadenmanagement GmbH bei Hannover sowie die plainsoft GmbH in Graz.
Wir suchen eine/n erfahrene/n Senior HR Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Human Resources Teams. In dieser Position unterstützt Du die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und sorgst für eine effiziente Betreuung unserer Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich. Hierbei bist Du Ansprechpartner*in für die alltäglichen Themen im Personalwesen.
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen gehören zu Deinen Aufgaben, genauso wie Compensation & Benefits-Themen und die Steuerung der externen Gehaltsabrechnung.
- Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer neu eingeführten HR-Software (rexx Systems) inkl. Zeiterfassung fällt in Deinen Verantwortungsbereich.
- Unsere HR-Prozesse entwickelst Du fortlaufend weiter, hier kannst Du Deine Erfahrung und Deine Ideen optimal einbringen.
- Du übernimmst die Verantwortung für das HR-Controlling /Reporting und treibst die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voran.
- Du erstellst Stellenausschreibungen, übernimmst das Bewerbermanagement und nimmst an Bewerbungsgesprächen teil.
- Das Onboarding neuer Mitarbeitenden und die Entwicklung unserer Auszubildenden begleitest Du aktiv.
- Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Entwicklung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
- Die Koordination und bei Bedarf Begleitung der Mitarbeitergespräche sowie die Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen fallen ebenfalls in Deinen Tätigkeitsbereich.
- Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen inkl. Offboarding.
- Du berichtest direkt an den Geschäftsführer der Unternehmensgruppe.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d).
- Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bringst Du mit.
- Du hast gute Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in der Anwendung entsprechender Gesetze.
- Deine Englischkentnisse kannst Du mündlich und schriftlich sicher anwenden.
- Dienstreisen an die verschiedenen Unternehmensstandorte sind für Dich kein Problem.
- Wir wünschen uns eine serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, eine sehr gute Auffassungsgabe und Kommunikationsstärke.
- Einfühlungsvermögen, absolute Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit setzen wir voraus.
Das erwartet Dich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehaltspaket
- Dein Hauptstandort könnte Rheinbach bei Bonn oder Mönchengladbach sein.
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
- Ein großartiges Team
- Verantwortung und Entscheidungskompetenz vom ersten Tag an
- Offene Kommunikation, flache Hierarchien, viel Dynamik und Spaß
- Schnelle und kurze Entscheidungswege
- Eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
- Kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung
- Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeiterangebote
- Die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
- Corporate Benefits (Dienstradleasing, Mitarbeiterangebote, Firmenevents usw.)
Gehalt: 2.800,00€ - 4.000,00€ pro Monat
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 53359 Rheinbach
