Arbeiten an der Charité
Der Transregio SFB 241 schreibt bis zu 3 Promotionsstellen (65 % E13) in einem breiten Spektrum beteiligter Disziplinen und Forschungsfelder im Bereich der mukosalen Immunologie chronisch entzündlicher Darmerkrankungen aus.
In Berlin wird der TRR241 durch die Charité – Universitätsmedizin Berlin koordiniert und schließt Projekte in Zusammenarbeit mit dem Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin und dem Deutschen Rheuma-Forschungszentrums (Leibniz-Institut) ein.
Der TRR 241 befindet sich in der dritten Förderphase und beschäftigt sich mit der Interaktion der Darmbarriere (Epithel) und dem Immunzellkompartiment der Lamina propria. Ziel ist es diese Interaktion besser zu verstehen, um die Erkrankungen und ihre Subtypen besser zu verstehen und neue therapeutische Ansätze entwickeln zu können.
Der TRR 241 umfasst Projekte, die sich mit der Immunologie definierter Zellpopulationen im Darm beschäftigen, beinhaltet aber auch Projekte mit einem relevanten translationalen Ansatz. Über die ersten zwei Förderperioden hat der TRR 241 eine Kohorte an Patientinnen / Patienten aufgebaut, die klinische, endoskopisch und molekular charakterisiert ist und allen im TRR 241 zur Verfügung steht.
Weiterführende Informationen zum TRR 241 finden Sie hier.
Die Stelle im Überblick
Promotionsstellen:
AG Klose: Auswirkungen epithelialer Dysfunktion auf die neuro-immunologische Kommunikation bei CED. Doktorand:in mit Hintergrund in Immunologie, Neurowissenschaften oder Epithelzellbiologie für ein Projekt über das enterische Nervensystem und mukosale Immunologie im Zusammenhang mit Kolitis.
AG Stehle: Die Rolle der y-Ketten-Zytokine-Stat5-Achse bei der Barrierefunktion des intestinalen Epithels und intestinaler Entzündung. Doktorand:in zur Untersuchung, wie die γ-Ketten-Zytokin-STAT5-Signalachse die Kommunikation zwischen Immunsystem und Epithel reguliert und bei entzündlichen Darmerkrankungen Darmentzündungen auslöst. Das Projekt kombiniert modernste Ansätze, darunter spektrale Durchflusszytometrie, Einzelzell- und Bulk-RNA-Sequenzierung, konditionelle Knockout-Mausmodelle sowie Co-Kulturen mit menschlichen Organoiden, um Krankheitsmechanismen von der Maus bis zum Menschen aufzudecken. Ideal für Bewerber:innen mit Interesse an Immunologie, Entzündungsprozessen und fortschrittlichen experimentellen Technologien.
AG Triantafyllopoulou: Umprogrammierung angeborener Immunzelleneinheiten bei CED. Doktorandin oder Doktorand zur Untersuchung, wie Makrophagen und angeborene lymphoide Zellen die Immunantworten und die Gewebehomöostase bei entzündlichen Darmerkrankungen beeinflussen. Das Projekt befasst sich mit den zellulären Wechselwirkungen, die chronische Darmentzündungen auslösen, und zielt darauf ab, Mechanismen zu identifizieren, die die Gewebereparatur und die Barrierefunktion fördern.
Danach suchen wir
Wir suchen hochmotivierte Promovierende, die:
- einen M.Sc.-Abschluss in einem einschlägigen Fachgebiet mitbringen und über einschlägige Forschungserfahrung verfügen,
- ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse, Eigenständigkeit sowie eine kooperative Arbeitsweise zeigen,
- sich aktiv an der Konzeption, Durchführung und Interpretation experimenteller und/oder computergestützter Analysen beteiligen,
- sich in interdisziplinäre Kooperationen innerhalb des TRR 241 sowie mit Partnerinstitutionen einbringen,
- wissenschaftliche Ergebnisse in englischer Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend kommunizieren,
- eigenständig wissenschaftliche Fragestellungen entwickeln, verantworten und ihre wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Publikationen und Konferenzbeiträge ausbauen,
- sich aktiv an Mentoring-, Qualifizierungs- und Gemeinschaftsaktivitäten im Forschungsumfeld beteiligen,
- nach §110 (4), Satz 3 sieht das BerlHG eine angemessene Zeit innerhalb der Arbeitszeit für die eigene wissenschaftliche Weiterqualifikation vor
Erforderliche Bewerbungsunterlagen (als einzelne PDF-Datei in Englisch):
- Anschreiben
- Lebenslauf einschließlich Publikationen (falls zutreffend)
- Motivationsschreiben (max. 0,5 Seite)
- Kopien der (übersetzten) akademischen Abschlüsse und Zeugnisse
- Masterarbeit (PDF-Version)
- Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen
Das bringt die Charité mit
- Der TRR 241 verfügt über ein Graduiertenkolleg, dass eine strukturierte Ausbildung gewährleistet
- Zwei-Mentor:innen-Modell (Mentor:innen aus unterschiedlichen Disziplinen)
- Interdisziplinäre Vorlesungsreihe zu aktuellen TRR 241-Themen
- Orientierungspraktika / Kurzaufenthalte in kooperierenden Laboren
- Von Studierenden organisierte Workshops mit externen Vortragenden
- Teilnahme an klinischen Boards und klinischen Standortbesichtigungen
- Workshops zur Karriereentwicklung (akademische und nicht-akademische Laufbahnen)
- Zugang zu Qualifizierungsprogrammen im Rahmen des Graduiertenkollegs
- Unterstützung bei internationaler Mobilität und der Teilnahme an Konferenzen
- Aktive Integration in den TRR 241 und Networking-Formate
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das einen zentralen Bestandteil unserer Teamkultur bildet und aktiv gelebt wird. Flexible Home-Office-Regelungen nach Absprache sowie 30 Urlaubstage (zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember) unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Vorteile an der Charité
- Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA-K) einschließlich zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen wie Shopping, Reisen und Sport
- Fahrradleasing über JobRad; das Velo Klinik bietet ermäßigte Konditionen für Mitarbeitende auf dem Campus
- Die Charité ist seit 2007 als familienfreundliche Hochschule und familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
An der Charité sind alle willkommen – unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung oder ethnischem bzw. sozialem Hintergrund. Jede Person zählt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Portal und werden Sie Teil der Charité.
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
- Arbeitszeit ist in Teilzeit 65% (25 Arbeitsstunden / Woche)
- Die Position ist bis zum 30.06.2030 befristet, da sie an die Projektlaufzeit gebunden ist
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
- Die Bewerbungsfrist endet am: 13.08.2026
- Kennziffer: 7859
