Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen -
Essen

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsche Approbation

Vollständige Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel

Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Einsatzbereich

Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Stellenart

Wissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

10411

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 40 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Vergütung

Ä1 oder Ä2 TV-Ärzte

Bewerbung

Ihre Aufgaben

Mitarbeit in allen Bereichen der Patientenversorgung sowie in Forschung und Lehre
Facharztweiterbildung im Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin bzw. Weiterbildung in einem der Schwerpunkte oder einer Zusatz-Weiterbildung der
- Klinik für Kinderheilkunde I (Direktorin Frau Prof. Ursula Felderhoff-Müser)
- Klinik für Kinderheilkunde II (Direktor Herr Prof. Lars Pape)
- Klinik für Kinderheilkunde III (kommissarische Direktorin Frau Prof. Uta Dirksen)

Ihr Profil

Abgeschlossenes medizinisches Hochschulstudium, Approbation als Ärztin/ Arzt bzw. abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung im Gebiet Kinder- und Jugendmedizin
Überdurchschnittliche Motivation und Teamfähigkeit
Vorerfahrung in der pädiatrischen Versorgung von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
Interesse an innovativen Verfahren, Forschung und wissenschaftlichem Arbeiten
Bereitschaft zur Mitarbeit an Projekten mit unseren Kooperationspartnern

Freuen Sie sich auf

Die Mitarbeit in einem kollegialen, erfahrenen und interdisziplinären Team von klinisch und wissenschaftlich aktiven Kolleginnen und Kollegen
Einen großen Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln und Gestalten sowie selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten in offener und freundlicher Arbeitsatmosphäre
Die Möglichkeit zum Erwerb der Facharztqualifikation (Rotation zwischen den Kinderkliniken) sowie ggf. zur Weiterbildung in den Schwerpunkten der Pädiatrie (Neonatologie, Neuropädiatrie, Kinder- und Jugend-Hämatologie und -Onkologie, Kinder- und Jugend-Kardiologie) oder zum Erwerb von Zusatz-Weiterbildungen (Päd. Intensivmedizin, Päd. Infektiologie, Kinder- und Jugend-Nephrologie, -Endokrinologie, -Gastroenterologie, -Pneumologie, -Rheumatologie)
Attraktives klinisches und wissenschaftliches Umfeld mit einem breiten Leistungsspektrum
Unterstützung in der Entwicklung eines eigenen klinischen und wissenschaftlichen Schwerpunktes mit Möglichkeit zur Promotion und Habilitation
Fortbildungsmöglichkeiten mit regelmäßigen klinikinternen und externen Fortbildungen
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

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