(befristet für die Dauer von 3 Jahren, längstens bis 31.12.2029, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L Entgelttabelle)
Dienstort:
LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg
Unterstützung des Umweltministeriums NRW (MUNV) und der Bezirksregierungen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion von Mikroschadstoffeinträgen durch Abwassereinleitungen in Gewässer durch:
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Weiterentwicklung und Pflege des Fachinformationssystems Mikroschadstoffe https://mikroschadstoffe.nrw.de/
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Übertragung der Gesamtübersicht der Verfahren zur weitergehenden Mikroschadstoffreduktion aus dem LANUK-Fachbericht 172 „Mikroschadstoffreduktion auf Kläranlagen in NRW: Verfahren und Hinweise zur Verfahrensauswahl“ in das Fachinformationssystem Mikroschadstoffe
- Erstellung von Steckbriefen kommunaler Kläranlagen in NRW mit Verfahrensstufen zur weitergehenden Mikroschadstoffreduktion und von Projektsteckbriefen zu themenbezogenen Forschungs- bzw. Pilotprojekten
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Unterstützung bei Fragestellungen zur Umsetzung der Kommunalabwasserrichtlinie (EU) 2024/3019 in NRW
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Unterstützung bei der Netzwerkbildung und Öffentlichkeitsarbeit (Fachveranstaltungen, Vorträge, Broschüren, Flyer etc.)
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Umweltwissenschaften mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung
Weiterhin erforderlich sind:
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vertiefte Fachkenntnisse der Verfahrenstechnik und der chemischen und biologischen Zusammenhänge bei der Abwasserreinigung insbesondere im Bereich der Reduktion von Mikroschadstoffen
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Fachkenntnisse hinsichtlich der Ziele der Gewässerbewirtschaftung in Nordrhein-Westfalen
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Berufserfahrung in der Wasserwirtschaftsverwaltung NRW
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selbständige Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
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hohe Team- und Kooperationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
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Engagement und Eigeninitiative
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sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
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sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
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großzügige Homeoffice Möglichkeiten
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flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit
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Teilzeitbeschäftigung möglich
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gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
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attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
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umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
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abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUK.
Der Fachbereich 57 „Kommunales und industrielles Abwasser“ ist zuständig für die Ermittlung des Stands der Technik zur Vermeidung, Reduzierung und Behandlung von Abwasser sowie der allgemein anerkannten Regeln der Technik für Bau und Betrieb von Abwasserbehandlungsanlagen.
Ein Schwerpunktthema ist die Reduktion von Mikroschadstoffen im Abwasser unter Berücksichtigung der Bewirtschaftungsplanung gemäß EU-Wasserrahmenrichtlinie als auch der Kommunalabwasserrichtlinie (EU) 2024/3019
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.
Infos zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!
