- Planung und Durchführung der Entlassplanung unter ärztlichen, pflegerischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Erfassen der Sozialanamnese, Ressourcen sowie Art und Umfang der erforderlichen Hilfeleistung
- Klärung und ggf. Beantragung von Leistungen gemäß SGB V
- Sicherung der Nachsorge durch Vermittlung von Angeboten im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich
- Klärung und Versorgung mit entlassrelevanten Hilfsmitteln (Pflegebett, Heimsauerstoff etc.)
- Unterstützung von Patienten und Bezugspersonen bei der Beantragung von Sozialleistungen
- Einleitung und Kostenklärung von Maßnahmen der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation in Abstimmung mit dem verantwortlichen Arzt und Pflegekräften
- Weitervermittlung an Beratungsstellen und Selbsthilfegruppen
- Koordination der Aktivitäten zwischen den Beteiligten inner- und außerhalb des Klinikums
- Information der Patienten, Bezugspersonen und Angehörigen zu den Abläufen und der Organisation des nachstationären Hilfebedarfs
- Antragstellung Rehabilitation, Wohngeld, Befreiung von Zuzahlungen, Haushaltshilfe (SIM)
- Vermittlung von Terminen z. B. Schuldnerberatung, Arbeitsamt, SpDi, Selbsthilfegruppen, Wohngemeinschaften, amb. Psychotherapie etc. (SIM)
- Hilfestellung bei Kostenträgerermittlung, Jugendamtdifferenzen, finanziellen Hilfen (SIM)I
- Informationen zur stufenweise Wiedereingliederung, Schwerbehindertenrecht etc. (SIM)
- Zeitnahe, lückenlose Dokumentation sowie Erhebung statistischer Daten für Auswertungen
- Tägliche Kurven- und Sozialvisite
- Unterstützung bei der Belegung eigener Abteilungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen oder ähnlicher Software sowie dem MS-office-Paket
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz
Psychische Belastbarkeit
Organisationstalent, sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Erkennen von Prioritäten
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag TVöD BT-K (Ver.di/VKA) in Entgeltgruppe 9b zzgl. tariflicher Sonderzahlungen. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation bzw. der anrechenbaren Berufserfahrung und wird gemeinsam im Gespräch festgelegt.
- Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
- Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
- Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
- Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
- Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft (bei Verfügbarkeit) in unserem Personalwohnheim
Marianne Wagenhofer
Leitung Sozialdienst
+49 8721 983 92130
