mit der Möglichkeit an mindestens 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
- Unterstützung des CHRO-Office bei organisatorischen und konzeptionellen Aufgaben
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Support bei HR-Projekten & Initiativen
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Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen
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Mitarbeit bei Employer-Branding-Kampagnen und HR-Kommunikation
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Mitwirkung an Diversity-, Inclusion- und Kulturinitiativen
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Recherche und Aufbereitung von Trends, Best Practices und innovativen Ansätzen im Personalmanagement
- Laufendes Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
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Interesse an modernen HR-Themen, Organisationsentwicklung und Transformation
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Analytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise
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Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
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Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
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Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
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Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
DPD Deutschland GmbH
Chantal Kunze
