- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter:innen (insgesamt 7) in der Rechtsabteilung für die Standorte Hannover und Berlin-Brandenburg
- Wahrnehmung der rechtlichen Interessen des Unternehmens nach außen
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von komplexen Vertriebs-, Lizenz- und Kooperationsverträgen im Bereich der Luftfahrtindustrie, insbesondere im Bereich Maintenance, Repair and Overhaul (MRO)
- Rechtliche Beratung der operativen Geschäftsbereiche und des Managements bei anfallenden Fragestellungen insbesondere im Vertragsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, internationalen Wirtschaftsrecht und Wettbewerbs- und Kartellrecht
- Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen aller Art und rechtliche Bewertung/Beratung von Sachverhalten, die operativen Betrieb eines Wirtschaftsunternehmens der Luftfahrtindustrie relevant werden können (z.B. Kauf-, Dienst-/Werk-, Miet-, Leasingverträge)
- Koordinierung externer Rechtsberater in internationalen Fragestellungen (z.B. Schiedsverfahren)
- Erstellung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen zu rechtlichen Themengebieten für die Mitarbeiter:innen der relevanten Geschäftsbereiche
- Rechtswissenschaftliches Studium mit überdurchschnittlich abgeschlossenem zweitem Staatsexamen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer international tätigen Kanzlei oder einem international tätigen Wirtschaftsunternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Erfahrungen im Luftfahrtbereich wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Kenntnisse des internationalen Vertrags- und Wirtschaftsrechts
- Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Verhandlungssichere, fachspezifische Englischkenntnisse
Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr Durchsetzungsvermögen, Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr analytisches Denken. Eine adressatengerechte Kommunikation, hohe Belastbarkeit sowie Ihre Fähigkeit zum internen und externen Stakeholder-Management runden Ihr Profil ab.
- Attraktive Vergütung mit Bonus, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
- Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
