Wer wir sind
Seit 2017 setzt die Concept-B GmbH unter dem Namen BIBERGER Arbeitsbühnen und Stapler Maßstäbe in der Vermietung von Höhenzugangslösungen. Mit mehr als 1.000 Geräten im Bereich Höhenzugangstechnik unterstützen wir dabei unsere Kunden bundesweit bei Ihren Projekten.
Unser dynamisches Team bestehend aus mittlerweile über 70 Mitarbeitern teilt die Vision von Martin und Benjamin Biberger, treibt Innovation und Wachstum täglich voran. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, optimieren Prozesse und entwickeln Lösungen, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Warum du dich bei uns bewerben solltest
Im #TeamBiberger erwarten dich neue spannende Aufgaben, ein komplett neues Arbeitsumfeld und die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir glauben an Teamwork, Zusammenhalt und ein "geben und nehmen". Deshalb suchen wir Kollegen, die mit Leidenschaft und Kreativität an ihre Aufgaben herangehen und bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Bei uns triffst du auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, das dir viel Entscheidungsspielraum bietet und flexibles Arbeiten unterstützt. Bei uns kannst du Beruf und Freizeit optimal miteinander vereinbaren. Außerdem fördern wir Elektromobilität - mit Ladestationen direkt vor der Tür.
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Life-Balance inklusive
Faire Vergütung und ein innovatives Arbeitsumfeld
Du erhältst eine faire Vergütung und profitierst von einem innovativen Arbeitsumfeld, das mit modernster Technik inklusive aktuellem Smartphone, Notebook und Arbeitskleidung ausgestattet ist.
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Profitiere als Mitarbeiter von unserer Nachhaltigkeit und - sofern gewünscht - einem Firmenwagen wie dem Tesla Model 3 oder Model Y und nutze unsere kostenlosen Ladesäulen direkt am Büro.
Flexibilität für eine gute Life-Balance
Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer optimalen Life-Balance, die es dir ermöglicht, deinen beruflichen Alltag optimal mit deinen familiären und persönlichen Aktivitäten in Einklang zu bringen.
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Arbeitsplatz mit Aussicht gesucht?
Schau dir an, wo und wie wir in Schierling arbeiten.
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Der Leiter Betriebshof und Lager ist eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. In dieser Position verantworten Sie den Betriebshof und die zugehörigen Logistikprozesse – von der effizienten Leitung des Lagers über die technisch reibungslose Abwicklung des Auslieferungs- und Rückholprozesses bis hin zur Koordination zwischen Logistik, technischem Innendienst und Werkstatt.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die technisches Verständnis mit organisatorischem Geschick verbindet und dadurch die Schnittstelle zwischen Werkstatt und Organisation souverän managt. Als vollständig digitalisiertes Unternehmen setzen wir zudem voraus, dass Sie Freude daran haben, Arbeitsabläufe digital zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
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Lagerverwaltung: Überwachung des Lagerbestands, Planung und Durchführung von Bestandskontrollen, Sicherstellung der Lagerorganisation und -effizienz.
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Auslieferungsprozess: Koordination und Überwachung aller Schritte im Auslieferungsprozess – von der technischen Vorbereitung der Maschinen bis zur Auslieferung an Kunden – unter Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätsstandards.
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Technische Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Disposition und technischem Innendienst, um technische Anforderungen korrekt zu erfassen, weiterzugeben und in reibungslose Abläufe zu übersetzen.
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Prozessoptimierung & Digitalisierung: Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Lager- und Auslieferungsprozessen, aktive Mitgestaltung und Nutzung digitaler Tools und Systeme zur Prozessunterstützung.
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Sicherheit und Compliance: Einhaltung von Sicherheitsstandards am Betriebshof und bei Auslieferungen sowie Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien.
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Einschlägige Qualifikation und Erfahrung in der Lagerverwaltung und im Auslieferungsmanagement, idealerweise mit technischem Hintergrund (z. B. technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Umgang mit Maschinen/Geräten).
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Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, zwischen Werkstatt und organisatorischen Abteilungen zu vermitteln.
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Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
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Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Abteilungen.
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Affinität zu digitalen Tools und Prozessen sowie Freude daran, digitale Lösungen aktiv im Arbeitsalltag einzusetzen.
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Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, auch bei engen Zeitplänen.
Der Leiter Betriebshof und Lager spielt eine zentrale Rolle für die reibungslose Funktion unserer Lager- und Auslieferungsprozesse und ist zugleich technisches Bindeglied zwischen Werkstatt und Organisation. Die Position bietet die Möglichkeit, Führungskompetenz zu zeigen, Prozesse aktiv – auch digital – zu gestalten und so maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
