Freiberuflicher Headhunter / Freelancer (m/w/d) – Bauwesen & TGA
Über uns
Wir arbeiten mit renommierten Unternehmen aus Bauwesen und technischer Gebäudeausrüstung (TGA) zusammen und unterstützen diese bei der Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen. Dafür suchen wir erfahrene Headhunter, die eigenständig und erfolgsorientiert arbeiten möchten.
Unser Angebot
- 100 % erfolgsabhängige Vergütung
- Beteiligung von ca. 40 % pro erfolgreicher Besetzung
- Durchschnittliches Honorar pro Placement: 14.000–20.000 €
- Dein Anteil: ca. 5.600–8.000 € pro Abschluss
- Keine Deckelung – dein Einkommen hängt allein von deiner Leistung ab
- Freie Zeiteinteilung, Homeoffice, Zugriff auf bestehende Suchaufträge und Strukturen
Deine Aufgaben
- Telefonische Direktansprache von Ingenieuren, Projektleitern und technischen Fachkräften
- Identifikation von Kandidaten in Zielfirmen und Aufbau eigener Pipelines
- Active Sourcing und klassisches Headhunting
- Qualifizierung von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und persönlicher Passung
- Begleitung bis zur erfolgreichen Vermittlung
Dein Profil
- Erfahrung im Recruiting, Headhunting oder Active Sourcing
- Sicherheit in der telefonischen Direktansprache (Cold Calling)
- Kenntnisse im Umgang mit Zielfirmenlisten und Kandidatenrecherche
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hunter‑Mentalität
- Technisches Verständnis von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Gesuchte Kandidatenprofile
Wir besetzen u. a.:
- Bauingenieure
- Projektleiter Bau
- TGA‑Ingenieure (HKLS, Elektrotechnik, Versorgungstechnik)
- Bauleiter, Kalkulatoren, Fachplaner
- Technische Führungskräfte
Für wen ist die Zusammenarbeit interessant?
- Recruiter und Personalberater
- Active Sourcer und Headhunter
- Freelancer im Recruiting
- Selbstständige mit bestehendem Netzwerk
Warum dieses Modell?
Wenn du aktuell in einer klassischen Personalberatung arbeitest und nur einen kleinen Anteil am Honorar erhältst, bietet dir dieses Modell eine attraktive Alternative. Mit konstanten Erfolgen lässt sich ein sehr gutes Einkommen erzielen – ohne Begrenzung und mit voller Eigenverantwortung.
Interesse?
Sende uns bitte:
- deine bisherige Recruiting‑ oder Headhunting‑Erfahrung
- welche technischen Profile du bereits besetzt hast
- ob dein Schwerpunkt auf Telefon, LinkedIn, Xing oder einer Kombination liegt
Wir melden uns persönlich und prüfen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit passt.
Gehalt: 50.000,00€ - 110.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Arbeitsort: Homeoffice
