Stahl ist unsere Stärke – werden Sie ein Teil davon!
Seit über 70 Jahren ist Stahl bei uns in guten Händen – und damit auch Ihre Karriere. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden an 39 Standorten stehen wir für Sicherheit, Wachstum und Qualität im metallischen Korrosionsschutz, Telekommunikations- und Gittermastbau – in Deutschland sowie in Österreich, Tschechien und der Slowakei.
Sie behalten gerne den Überblick, organisieren mit Leidenschaft und möchten gleichzeitig eigene Themen vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Bereichsleitung im Tagesgeschäft sowie in spannenden Projekten – an einem der Werke in Breitengüßbach, Höchstadt a.d. Aisch oder Großostheim.
Einsatzort: Großostheim
Veröffentlichungsdatum: 03/06/2026
Zeitumfang: Vollzeit
Berufsgruppe: Verwaltung, Organisation & Vertrieb
Diesen Job teilen:
Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und vielseitig
Organisation von Terminen, Besprechungen und Dienstreisen
Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Protokollen
Kommunikation und Abstimmung mit Werkleitern sowie internen Ansprechpartnern
Vorbereitung von Unterlagen, z. B. für Verträge und Entscheidungsgrundlagen
Eigenständige Bearbeitung von Projekten in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Arbeitszeiten, Einsatz von Leiharbeit)
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Themen, z. B. Datenschutz
Ihr Profil – praxisnah und lösungsorientiert
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Erste Erfahrung im Assistenz- oder Projektbereich von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste SAP-Kenntnisse
Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Diskretion, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
Unser Angebot – sicher und zukunftsorientiert
Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Themen
Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
Gestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen mit flachen Hierarchien
Umfassende und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Vorgesetzte
Persönliche Weiterentwicklung durch individuell abgestimmte Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Sie haben Fragen zur Position?
Herr Fabian Keßler steht Ihnen gerne unter der +49 911 32420158 zur Verfügung.
Unser Bewerbungsprozess
1
Bewerbung
Bewerben Sie sich einfach online – ihr Lebenslauf reicht uns dafür in der Regel aus.
2
Erstes Kennenlernen
In einem ersten Online- oder Vor-Ort-Gespräch lernen wir uns kennen, klären offene Fragen und sprechen über Ihre Erfahrungen und Erwartungen.
3
Kennenlernen vor Ort
Im nächsten Schritt vertiefen wir den Austausch. Sie lernen ihr zukünftiges Team vor Ort kennen und erhalten einen Einblick in ihren möglichen Aufgabenbereich.
4
Entscheidung
Wir geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und stimmen die weiteren Schritte mit Ihnen ab.
5
Start & Onboarding
Wenn es für beide Seiten passt, begleiten wir Sie beim Einstieg in Ihr neues Umfeld.
i
Der Bewerbungsprozess kann je nach Standort oder Position variieren.
WIEGEL als Arbeitgeber
Flache Hierarchien
Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad
Unterschiedliche (und je nach Tätigkeit flexible) Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (abhängig von der Tätigkeit)
Ansprechpartner
Joachim Wesner
Werkleitung
Telefon: +49 6026 97 20-18
