Vertragsart:
Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen- und Berichtswesen
Unterstützung bei der Erstellung der Personal-, Personalkosten- und Budgetplanung
Ermittlung und Kommentierung von Soll-/Ist-Abweichungen
Administrative Betreuung und Pflege des SAP-Organisationsmanagements
Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen
Internationale Zusammenarbeit mit weiteren Standorten auf der ganzen Welt, insbesondere auf Englisch
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling
Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Ausgeprägte Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
Ausgeprägte Zahlenaffinität, eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß am Umgang mit IT-Systemen
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
Mobiles Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
