Sie wollen der Motor von spannenden Projekten sein? Dann kommen Sie in unser Team!
Was für uns zählt
Sie haben Ihre Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich erfolgreich absolviert und/oder bringen eine Weiterbildung als Polier: in, Meister: in oder Techniker: in mit
Ihr Handwerk haben Sie fest im Griff, aber auch die Arbeit am PC/Tablet mit digitalen Tools (z.B. Bautagebuch) finden Sie sehr interessant
Um alle Baustellen ideal erreichen zu können, ist ein Führerschein der Klasse B wichtig
Sie wissen, was es heißt, eine Baustelle zu führen, wie man die Mannschaft zusammenhält und alle Gewerke im Griff hat
Jeden Tag etwas Großes schaffen: Polier: in bei ZÜBLIN
Ihr Beitrag bei uns
Sie sind der Motor der Baustelle: Sie führen Ihre Mitarbeitenden und Nachunternehmer: innen sowohl im Rohbau als auch im Ausbau, planen deren Einsatz und verantworten die Arbeitszeitendokumentation
Sie halten alles zusammen: als Polier: in bzw. Meister: in unterstützen Sie die Bauleitung beim Kontakt mit den Bauherren sowie Behörden und nehmen an Besprechungen zum Bauablauf teil und führen das Bautagebuch
Ferner sind Sie für den Bedarf, die Bestellung, Überwachung, Disposition sowie An- und Rücklieferung von Material für Rohbau und Innenausbau zuständig
Sie nehmen alles unter die Lupe: von der Qualitätsüberwachung über die Umsetzung der Regelungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Unser Mehrwert für Sie
Interessante und abwechslungsreiche Projekte jeglicher Art
Zusammenarbeit mit hochmotivierten und freundlichen Kolleg: innen unserer Baustellenteams
Firmenfahrzeug mit der Möglichkeit zur Privatnutzung
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
KANTINE/ESSENSZUSCHUSS
COMPANY BIKE
Kontakt
Melina Kaiser
An der Tagweide 18
76139 Karlsruhe
+49 721 6204-259
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
