Unterstützung von Führungskräften bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Investitionsvorhaben
Steuerung und Nachverfolgung bereichsübergreifender Veränderungsprojekte anhand definierter KPIs
Analyse von Projektabhängigkeiten sowie Identifikation von Synergie- und Optimierungspotenzialen
Erstellung von Projekt- und Fortschrittsberichten für Management und Geschäftsführung
Leitung ausgewählter Veränderungsprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung
Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen sowie aktive Einbindung von Mitarbeitenden in Transformationsprozesse
Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Kalkulationen für das Management
Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, Projektkoordination oder Inhouse-Beratung
Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden und -Werkzeuge
Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Eigeninitiative, Organisationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Sicheres Auftreten sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Führungsebenen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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