Der Senior HR Business Partner (m/w/d) übernimmt eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung zu einer wirksamen, skalierbaren HR-Funktion in einem etablierten, wachsenden und international agierenden Medizintechnik-Unternehmen. Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende verbindest du strategischen Strukturaufbau mit operativer Umsetzung entlang des gesamten Employee Lifecycle. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen, die Steigerung von Performance und Mitarbeiterbindung trägst du maßgeblich zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber bei.
