Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, effiziente und bewerberzentrierte Recruitingprozesse. Am Universitätsklinikum liegt die Verantwortung für das Personalauswahlverfahren dezentral bei den Fachbereichen. Wir als Stabsstelle begleiten und unterstützen sie dabei als interner Dienstleister – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Serviceorientierung, Daten und Qualität.
Mögliche Titel der Abschlussarbeit:
- Performance Recruiting mit Google Ads – Analyse und Optimierung datengetriebener Recruitingkampagnen im Gesundheitswesen
- Data-Driven Recruiting – Konzeption und Performance-Messung von Google Ads Kampagnen zur Personalgewinnung
- Google Ads im Recruiting – Entwicklung und Evaluation datenbasierter Kampagnenstrategien zur Fachkräftegewinnung
Die Abschlussarbeit verbindet operative Einblicke in modernes Recruiting mit der Möglichkeit, datengetriebene Online-Marketing-Ansätze im Recruiting-Kontext aktiv mitzugestalten. Ziel ist es, digitale Recruitingmaßnahmen zu analysieren, weiterzuentwickeln und neue Ansätze im Bereich Google Ads praxisnah zu erproben.
