Referent/in der Stabsstelle WZO (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Westdeutsches Zentrum für Organtransplantation (WZO)

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12441

Eintritt

16.08.2025

Umfang

Vollzeit

Vertragsart

Befristet

Befristung

22.11.2025 - eine Verlängerung wird angestrebt; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 13 TV-L

Bewerbung

Entwicklung und Förderung der Strategieentwicklung und Versorgung in der Transplantationsmedizin
Durchführung und Bearbeitung von strategischen und operativen Projekten
Informationsfilterung und -aufbereitung für die Geschäftsleitung
Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung von Projekten für Transplantationspatienten
Monitoring und Controlling aller bestehenden und neu-initiierten Projekte
Einarbeitung, Konzeption und Erstellung von Fortbildungs- und Schulungsinhalten für Transplantationspatienten und Mitarbeitende

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) mit Bezug zum o. g. Aufgabengebiet
Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Moderationserfahrung und routinierter Umgang mit modernen Kommunikationsmedien
Erfahrung mit dem Aufbau von Organisationsstrukturen
Erfahrung im universitären und wissenschaftlichen Bereich
Hohe Eigeninitiative

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.