Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus den Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und den Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.
In der Knappschaft Kliniken Vest GmbH ist nachfolgend genannte Stelle neu zu besetzten:
- Führen der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stations- bzw. Abteilungsleitung oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion oder als Schichtleitung gewünscht
- Hohe Motivation, Durchsetzungskraft und Zuverlässigkeit
- Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
- Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- Ein motiviertes Team, flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima
- Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einarbeitung im Mentorensystem
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
- Eine 5-Tag-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Erlangung eines Zertifikates zur Durchführung von klinischen Studien (GCP Zertifikat)
- Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöd-VKA
- Einführungstage für neue Mitarbeiter
- Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
- Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche und Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen
- Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Vieles mehr
Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiter-bildungen
Mitarbeitervorteils-programme
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersversorgung
Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Pflegedirektor, Herr Mario Löblein, Tel.: +49 2361 56-1101
Leitung Personalentwicklung, Verena Timm, Tel.: +49 2361 56-81034
