Sie führen nicht nur ein Team – Sie führen Projekte zum Erfolg
Was für uns zählt
Eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum: r geprüften Polier: in (m/w/d) mit Meisterbrief oder zum: r Werkpolier: in (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Führerschein Klasse B
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Abwechslung auf der Baustelle: Polier bei STRABAG
Dein Beitrag bei uns
Planen der Baudurchführung sowie Gestaltung und Steuerung des Bauablaufs
Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, wie Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen, Leistungen aus Projektfehlern bzw. Abweichungen im Ausführungsplan
Arbeitseinteilung für eigenes und fremdes Baustellenpersonal
Führen von Aufzeichnungen zur Entlohnung der Arbeitnehmer auf der Baustelle
Vornahme von Geländeaufnahmen, Vermessungsarbeiten, Absteckungen u. ä.
Unterstützung der Bauleitung bei Bauherrn- und Behördenkontakt
Teilnahme an Besprechungen mit Bauleiter: in (m/w/d) und Subunternehmen zur Gewährleistung des termingerechten Bauablaufs
Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der zuständigen Bauleitung
Zeitgerechte Ermittlung des Materialbedarfes, Materialbeschaffung, Überwachung und Disposition von Materialien- und Rücklieferungen im Einvernehmen mit der Bauleitung
Kontrolle der Arbeitspapiere der Arbeitskräfte der Subunternehmen
Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
Unser Mehrwert für dich
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Susann Heikroth
August-Bebel-Damm 12
39126 Magdeburg
+49 391 8504-114
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
