Gestalte die Transformation eines Vorstandsressorts aktiv mit
Wir sind die Abteilung IL Strategy & Acceleration im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit (IL) der Mercedes-Benz Group AG.
Unser Team gestaltet die strategische Weiterentwicklung des Ressorts und treibt zentrale Transformationsinitiativen voran. Dabei verbinden wir Strategie, Projektmanagement, Kulturwandel, Kommunikation sowie digitale Innovationen, um die Zukunft von IL aktiv mitzugestalten.
Während Deines Praktikums arbeitest Du an der Schnittstelle von Strategie, Transformation und Projektmanagement. Du unterstützt unser Team bei der Steuerung ressortweiter Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die Arbeit eines Vorstandsbereichs. Dabei übernimmst Du früh Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern in einem nationalen und internationalen Umfeld zusammen.
Du möchtest etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer modernen Organisation aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Als Teil unseres Teams unterstützt Du die strategische Weiterentwicklung des Vorstandsressorts IL und wirkst aktiv an der Steuerung zentraler Transformationsinitiativen mit.
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Unterstützung des Project Management Office (PMO) bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring strategischer Transformationsprogramme und Projekte
- Vorbereitung von Management-Präsentationen, Statusberichten, Entscheidungsunterlagen und Steering-Unterlagen für Führungskräfte und Gremien
- Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen, Maßnahmen und Arbeitspaketen
- Unterstützung bei der Erstellung von Projektplänen, Projekt-Dashboards, Stakeholder-Analysen und Governance-Unterlagen
- Durchführung von Recherchen, Analysen und Benchmarkings zu aktuellen Strategie-, Transformations- und Kulturthemen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Maßnahmen für verschiedene Zielgruppen
- Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für interne Kommunikationskanäle
- Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Kommunikations- und Veranstaltungsformate
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Leadership-Formaten und internen Veranstaltungen
- Präsentation und Diskussion Deiner Arbeitsergebnisse sowie Handlungsempfehlungen mit verschiedenen Projekt- und Management-Stakeholdern
Die Tätigkeit kann ab Oktober 2026 beginnen.
