- Teamleitung Kurzzeitpflege und Station 2A
- Zielorientierte und moderne Mitarbeiterführung
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes – und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit den stellv. Teamleitungen
-
TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachbereichsleitung und der Pflegedirektion
- Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
-
Sicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Teilnahme an Besprechungen und Qualitätszirkeln
-
Enge Kooperation mit den Angehörigen, dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten
- Definierte Anzahl von Bürotagen
-
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
-
Weiterbildung mittleres Management wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
-
Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
-
Erfahrung im Aufbau und Erfahrung in der Kurzzeitpflege oder stationären Pflege von Vorteil
-
Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
- Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis umzusetzen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
- Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
-
Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
-
Arbeiten überwiegend in der Kernarbeitszeit nach Einarbeitungszeit
- Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
-
Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
-
Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2025.
#meinzollernalbklinikum
- Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
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Anstellungsart: befristet
Qualifikation: Führungskraft
für Standort: Balingen
Organisation: Zollernalb Klinikum
Sie sind verantwortungsbewusst und haben bereits Erfahrung in der Leitung eines Teams? Dann sind sie bei uns richtig! Für unsere Kurzzeitpflege und Internistische Station mit Post- Stroke in Albstadt suchen wir eine/n Teamleiter* befristet auf 2 Jahre.
- Zielorientierte und moderne Mitarbeiterführung
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes – und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit den stellv. Teamleitungen
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TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachbereichsleitung und der Pflegedirektion
- Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
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Sicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Teilnahme an Besprechungen und Qualitätszirkeln
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Enge Kooperation mit den Angehörigen, dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten
- Definierte Anzahl von Bürotagen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
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Weiterbildung mittleres Management wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
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Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
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Erfahrung im Aufbau und Erfahrung in der Kurzzeitpflege oder stationären Pflege von Vorteil
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Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
- Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis umzusetzen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
- Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
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Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
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Arbeiten überwiegend in der Kernarbeitszeit nach Einarbeitungszeit
- Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
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Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
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Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2025.
#meinzollernalbklinikum
- Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Ansprechpartner für weitere Informationen:
Katharina Grjasin
Pflegedirektorin
[email protected]
Telefon: 07433 9092 2200
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