Pädagogische Fachkraft als Springer*in

AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
Hamm

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit
vor 15 Stunden

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Nummer: 179140

Pädagogische Fachkraft als Springer*in (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft als Springer*in

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab dem 01.09.2026 eine*n Pädagogische Fachkraft OGS (m/w/d) als Springkraft unbefristet und in Teilzeit (20 Wochenstunden) für unsere OGS-Einrichtungen im Raum Hamm, Unna und Warendorf.

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der OGS-Leitung und dem Schulpersonal
Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit durch Einzel- und Gruppenangebote
Beobachtung und Dokumentation des einzelnen Kindes und der Gruppe (z. B. Portfolio)
Entwicklung von Plänen und Strukturen nach den Bedürfnissen und Interessen der Kinder
Entwicklung des Raumkonzepts und dessen Umsetzung
Verantwortungsvoller Umgang mit den gesetzlich geregelten Aufsichtspflichtbestimmungen für alle Kinder unter Berücksichtigung ihres Entwicklungsstandes und ihrer Fähigkeiten
Betreuung der Hausaufgaben
Organisation des Tagesablaufs und der gesamten Zeitplanung
Planung und Durchführung von Festen und Feiern
Einhaltung der Qualitätsstandards und Mitarbeit an der Weiterentwicklung
Reflexion der pädagogischen Arbeit und Umsetzung der sich daraus ergebenden Erkenntnisse
Bereitstellen von Spiel- und Beschäftigungsmaterialien und setzen von Impulsen
Weitergabe von Informationen an die Eltern und Rücksprache
Motivation der Eltern zur Mitarbeit und Mitwirkung
Weitergabe von wichtigen Informationen (ggf. auch schriftlich) an die Leitung
Führen der Anwesenheitslisten/Gruppentagebücher der Kinder ggf. auch digital
Teilnahme an Fortbildungen und Bereitschaft zu Supervisionen
Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeitskreisen
Mitarbeit an der Erstellung und Weiterentwicklung der OGS-Konzeptionen
Hauswirtschaftliche Aufgaben und Begleitung des Mittagessens
Teilnahme an Besprechungen der Einrichtung
Erstellen von Berichten und Protokollen (z. B. Dienstbesprechungen, Elterngesprächen)

Kontaktaufnahme

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Sie bringen mit

Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

ein attraktives Tarifgehalt mit Jahressonderzahlung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte

Stelleninfos