Starte deine Zukunft bei ZÜBLIN in Hosena! In der Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker lernst du, wie aus Metall beeindruckende Bauwerke entstehen. Wir bieten dir Praxis, Teamgeist und echte Perspektiven – werde Teil eines starken Teams und gestalte die Welt von morgen!
Was für uns zählt
Du hast einen guten Schulabschluss.
Du hast technisches Verständnis und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen.
Du hast handwerkliches Geschick und bist praktisch veranlagt.
Du arbeitest gerne in einem Team und hast Freude daran, etwas Neues zu lernen.
Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker bei ZÜBLIN Stahlbau
Ihr Beitrag bei uns
Die Arbeit als Konstruktionsmechaniker/-in ist ein sehr vielseitiger Beruf. Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir, wie man den Werkstoff Stahl bearbeitet und aus Blechen, Rohren oder Profilen komplexe Stahlkonstruktionen nach Zeichnungsvorgabe und Stücklisten fertigt. Dabei wirst Du verschiedene manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren und Schweißtechnologien anwenden sowie Arbeitsabläufe selbstständig organisieren.
Während der Ausbildung zum/r Konstruktionsmechaniker/-in wirst Du erste praktische Erfahrungen in unserer betriebseigenen Lehrwerkstatt sammeln. Später kannst Du Dein erlerntes Wissen und Deine Fähigkeiten an den Stationen unserer Fertigung oder bei Einsätzen auf unseren internationalen Baustellen beweisen.
Unser Mehrwert für Sie
Erlernen aller Grundlagen in unserer Lehrwerkstatt, anschließend praktische Anwendung in der Fertigung
Attraktive Ausbildungsvergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub im Jahr für deine Erholung
Unterstützung durch internen Unterricht und externe Weiterbildungen – Teil eines starken Teams
Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d)
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
KANTINE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Kontakt
Sandra Maser
Bahnhofstraße 13
01996 Hosena
+4935756 71-224
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
