Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
- tabellarischer Lebenslauf
- relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse
- ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das gilt analog auch für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen.
Interessiert? In unserem Video stellt Ihnen Abteilungsleiterin Rabea Abayan die Stelle persönlich vor.
Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Siri Böhrnsen
Fachkoordinatorin Recruiting
(040) 428 23-6369