zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Aufgabenschwerpunkte
- Koordination und Organisation der Abläufe in der Neurologischen Frührehabilitation (Phase B)
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Steuerung des Patientendurchlaufs unter medizinischen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
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Enge Zusammenarbeit mit Ärztlichem Dienst, Stationsleitung und Erlössicherung zur Optimierung der Belegungssteuerung (eingeschränkt)
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Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation der Therapie- und Behandlungsleistungen
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Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Ärzt*innen, Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und Neuropsychologie
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Organisation und Steuerung von Teambesprechungen, Visiten und interdisziplinären Fallkonferenzen
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Sicherstellung eines strukturierten Aufnahme-, Verlegungs- und Entlassmanagements
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Abstimmung mit Patient*innen, Angehörigen, Kostenträgern und weiterbehandelnden Einrichtungen
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Mitwirkung an der Qualitätssicherung sowie an der Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und Standards
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Unterstützung bei Belegungsmanagement, Dokumentationsprozessen und administrativen Aufgaben
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Mitarbeit an der Optimierung von Versorgungsabläufen und internen Prozessen
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
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Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Freude an der Weiterentwicklung von Abläufen (eingeschränkt)
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Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und Verständnis für interdisziplinäre Behandlungsprozesse sowie Psychologische Grundkenntnisse
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Wertschätzender Umgang mit Patient*innen und Angehörigen
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Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
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Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
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Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und der relevanten Versorgungsstrukturen im Gesundheitswesen
Benefits
- Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
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Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
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Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
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Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartnerin für Rückfragen
Sabrina Umbach
Pflegedienstleitung
0561 980-2307
Wir freuen uns auf Sie!
