Öffentliche Stellenausschreibung
Der Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleistungsorientierte Verwaltung.
Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:
Sachbearbeiter/in Haushalt (m/w/d)
im Fachdienst Soziales
am Standort Bergen auf Rügen
befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin bis zum 31. Dezember 2027
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Teilzeitwünsche können erörtert werden.
Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 21. Juni 2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten, dazu gehören:
- Vorkontierung/Buchung der Geschäftsvorfälle,
- Überwachung der Haushaltsansätze (monatlicher Erfüllungsstand),
- Beteiligung an der Haushaltsplanung, -durchführung, -berechnung,
- Beteiligung an der Erarbeitung von Monats-, Quartals- und Jahresabrechnungen,
- Mittelanforderung und Abrechnung an das Land (SGB XII, Landesblindengeld, Pflegewohngeld),
- Haushaltsrechtliche Bearbeitung des Umlagebescheides des Kommunalen Sozialverbandes M-V (Ausgleichsleistungen nach § 4 Abs. 2 Sozialhilfefinanzierungsgesetz),
- Wahrnehmen von Tätigkeiten im Rahmen der Planung und des Jahresabschlusses,
- Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Überwachung,
- Wahrnehmen der Haushaltsdurchführung,
- Prüfung der Haushaltsansätze vor Vergabe und Bestellung,
- Erstellung von Mahnvorschlagslisten,
- Führung der Niederschlagungsliste,
- Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter zur Zuarbeit in der Rechnungslegung,
- Beantragung von über-/außerplanmäßige Aufwendungen,
Durchführung und Überwachung des Haushaltes dezentral, dazu gehören:
- Überwachung der Ein- und Auszahlungen,
- Entgegennahme, Prüfung und Aufbereitung von Unterlagen,
- Weiterleitung von haushaltsrelevanten Unterlagen an den FD Finanzen,
- Beantragung von über-/außerplanmäßige Aufwendungen,
Bearbeitung von Statistiken des Pflegewohngeldes nach dem Landespflegegesetz,
Bearbeitung von Statistiken nach dem Landesblindengeld.
Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I bzw. abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, mindestens mit Tätigkeiten, deren eingruppierungsrechtliche Wertigkeit der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA entspricht.
- Mit dieser Ausschreibung werden auch Auszubildende bzw. Teilnehmer/innen angesprochen, die sich noch in der Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. im laufenden Angestelltenlehrgang I befinden.
Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
- ein gutes Urteils- und Beurteilungsvermögen,
- Fähigkeit zur Faktensammlung/Datenanalyse,
- Kommunikationsfähigkeit,
- PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office sowie
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Kraftfahrzeuges.
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse im Haushaltsrecht
Ihre Vorteile:
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 6 TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen
- Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
- zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r)
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, ortsunabhängiges Arbeiten)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)
- zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote
- Freistellung für teambildende Maßnahmen
- Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) . Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir grundsätzlich per E-Mail. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.
richten Sie Ihre Bewerbung bitte in Papierform an den
Landkreis Vorpommern-Rügen
Der Landrat
Fachgebiet Personalmanagement
Carl-Heydemann-Ring 67
18437 Stralsund
Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzverordnung vernichtet.
Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Griese vom Fachgebiet Personalmanagement unter der Telefonnummer 03831 357-1429 gerne zur Verfügung.
Stralsund, 1. Juni 2026
im Auftrag
Robin Kagels
Fachdienstleiter Personal und Organisation
