Wir suchen eine*n
Leiter*in (m/w/d) der Zentralen Servicebereiche des PFH
Als engagierte Führungskraft mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss, bevorzugt aus dem Bereich der Rechtswissenschaft und/oder der Betriebswirtschaftslehre, bzw. vergleichbare Qualifikationen, mit Leitungserfahrungen in Verwaltungsorganisationen, übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
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Verantwortung für die Bereiche Personal, Finanzen, Facility Management, IT und Digitalisierung mit der Aufgabe, verlässliche, leistungsfähige und serviceorientierte Strukturen, Prozesse und Kommunikation zugunsten der gesamten Stiftung beständig weiterzuentwickeln und zu optimieren.
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Verantwortung für eine rechtskonforme und wirtschaftliche Steuerung der Stiftung in administrativer, personeller und betriebswirtschaftlicher Hinsicht unter Berücksichtigung der rechtlichen und finanziellen Vorgaben
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Als Beauftragte*r des Haushalts Budgetverantwortung und die Überwachung der Rechtmäßigkeit des betrieblichen Handelns
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Ausrichtung der Zentralen Servicebereiche bezogen auf die Schnittstellen zu den fachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen der Leistungsbereiche Berufliche Schule und Sozialpädagogische Praxis
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Führung des Leitungsteams der Zentralen Servicebereiche
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Unterstützung der Direktion in allen Fragen des Personal- und Verwaltungsrechts, des Haushalts und der Wirtschaftsführung, sowie in Fragen der Personalentwicklung und Digitalisierung
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Berichterstattung für das Kuratorium
Wir erwarten:
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Hochschulabschluss, bevorzugt aus dem Bereich der Rechtswissenschaft und/oder der Betriebswirtschaftslehre, bzw. vergleichbare Qualifikationen
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Begeisterung, Identifikation und sehr gerne Erfahrungen bezogen auf das Feld der sozialpädagogischen Praxis und Bildung.
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Fundierte Erfahrung und ausgeprägte Kompetenz von Führung und Management
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Einen partizipativen, klaren und entscheidungsfreudigen Führungsstil
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ausgeprägte verwaltungs- und arbeitsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
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Steuerungskompetenz auf der Grundlage von Fach- und Finanzcontrolling
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fundierte Kenntnisse /Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, insbesondere des TVL und des PersVG
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Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie souveränes und verbindliches Auftreten
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Kommunikations- und Teamfähigkeit.
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anerkennender, wertschätzender und vorurteilssensibler Umgang mit Vielfalt
eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit
engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess
Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung
eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Bereiche
Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen:
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Mitgestaltung der Stiftung im hochengagierten Team der Direktion
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ein fachlich versiertes Leitungsteam der Zentralen Servicebereiche
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engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess
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Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung
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einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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tarifliche Bezahlung (TV-L 14) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
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Jahressonderzahlung
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tariflichen Krankengeldzuschuss
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betriebliche Altersvorsorge (VBL)
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Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
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Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
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Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
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gezielte berufliche Weiterentwicklung
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Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
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Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
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ergonomische Arbeitsplatzausstattung
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betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)
Die Auswahlgespräche werden am 12.10. und 13.10.2026 stattfinden.
Am 14.10.2026 folgt die zweite Runde der Auswahlgespräche vor dem Kuratorium.
