Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
2026-09-01
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
Vollzeit
Stellenbeschreibung
S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g
Bei dem Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung der Dezernatsgruppe 21 (m/w/d)
- IPZ und Verdeckte Maßnahmen -
in Vollzeit zu besetzen.
Die Funktion umfasst auch die Abwesenheitsvertretung der Leitung der Abteilung 2. Die Stelle ist der Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) zugeordnet.
Die Abteilung 2 - Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung - umfasst zwei Dezernatsgruppen (Dezernatsgruppe 21 und Dezernatsgruppe 22). Zur Dezernatsgruppe 21 gehören die Dezernate
Den Aufgabenbereich prägen insbesondere folgende Tätigkeiten:
Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung,
Führung der Dezernatsgruppe, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Dezernate sowie deren Mitarbeitende,
Beurteilung der (Sicherheits- und Kriminalitäts-) Lage für die Phänomenbereiche der zugeordneten Dezernate,
Planung und Umsetzung von dezernatsgruppenbezogenen Konzepten,
Erarbeitung von / Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien auf Landes- und Bundesebene,
Stellungnahmen zu Grundsatzfragen,
Vorsitz/Mitwirkung in Kommissionen/Arbeitsgruppen auf Landes-/Bundes- und internationaler Ebene,
Planung, Vorbereitung und Führung von herausragenden Einsatzlagen bzw. Führung dezernatsübergreifender Einsätze.
Bildungsabschluss
Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d) des 4. Einstiegsamtes mit Masterabschluss an der Deutschen Hochschule der Polizei oder vergleichbarer Ausbildung ab der Besoldungsgruppe A 14 LBesG.
Anforderungen
Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die die nachfolgenden Anforderungen und Bewerbungsvoraussetzungen erfüllt:
Erfahrungen im Bereich Einsatzplanung/BAO-Planung,
Sensibilität im Umgang mit geheimhaltungsbedürftigen Sachverhalten,
Ausgeprägtes analytisches Verständnis,
Ausgeprägtes Interesse an der geo- und sicherheitspolitischen Lage,
Herausragende Befähigungen: Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit, Verhandlungsgeschick,
Ausgeprägte Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung und Bereitschaft, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.
Kriminalpolizeiliche und -taktische Erfahrungen sind von Vorteil.
Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie zur ständigen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt. Zudem wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG) erwartet.
Sonstiges
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktion an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Teilzeitwünsche sind unter Angabe von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit in der Bewerbung anzugeben. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
Die Besetzung der Stelle ist auch mit zwei Teilzeitkräften im Rahmen des Jobsharing-Models möglich.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr
Schillerplatz 3-5
55116 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail
Internetadresse des Arbeitgebers
https://mdi.rlp.de
Anlagen zur Bewerbung
Bewerbungen sind innerhalb von zwei Wochen nach der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung zu richten an das
Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr
-Referat 342-
Schillerplatz 3-5
55116 Mainz
oder in elektronischer Form an: [email protected].
Mit der Bewerbung ist das Einverständnis in die Einsichtnahme der Personalakte zu erklären.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz: https://mdi.rlp.de/ueber-uns/datenschutz.
Ende der Bewerbungsfrist
16.08.2026
