Über greenHeat Technologies
greenHeat Technologies ist ein GreenTech-Startup aus Würzburg, das eine neue Kategorie dezentraler Energieinfrastruktur aufbaut. Unsere Urban Nano Data Centers (UNDC) werden in Gebäudekellern installiert und nutzen die Abwärme der Rechenleistung direkt zur Gebäudeheizung. So entsteht ein System, das gleichzeitig klimafreundliche Wärme aus Abwärme liefert, lokale Edge-Computing-Kapazität bereitstellt und auf die regulatorischen Anforderungen des Energieeffizienzgesetzes (EnEfG) und Gebäudeenergiegesetzes (GEG) einzahlt.
Wir sind aktuell in Gründung und bauen jetzt das Team auf, das Technologie, Energie und Gebäudewirtschaft zusammenbringt.
Die Rolle
Wir suchen eine technische Führungspersönlichkeit, die als Mitgründer die gesamte Technologiestrategie verantwortet - von der Plattformarchitektur über den Thermal-Compute-Orchestrator bis zur Skalierung auf Hunderte von Standorten. Du baust das Engineering-Team auf, trägst die Architekturentscheidungen und vertrittst die technische Vision gegenüber Investoren, Stadtwerken und Regulierungsbehörden.
Das ist bewusst eine Gründerrolle, keine Angestelltenposition mit CTO-Titel: Du übernimmst die technische Verantwortung für unser Kern-Asset, trägst das Frührisiko mit - und gestaltest entsprechend auf Augenhöhe mit.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Technologiestrategie, Systemarchitektur und technische Roadmap
- Architektur und Aufbau des Thermal-Compute-Orchestrators: eine Plattform, die Rechenleistung, Wärmebedarf und Strompreise simultan optimiert (Optimierung unter thermischen Constraints, Edge-Runtime)
- Hands-on-Aufbau des Produktionssystems vom Prototyp zur skalierbaren Plattform - du schreibst und reviewst selbst Code
- Aufbau und Führung des Engineering-Teams (Backend, Data/ML, DevOps, Gebäudetechnik-Schnittstelle)
- Technische Due Diligence gegenüber Investoren und strategischen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer (CEO) und dem entstehenden Gründungsteam bei Strategie, Fundraising und Pilotprojekten
- EnEfG/GEG-Compliance auf technischer Ebene (MRV-Stack, Nachweisführung)
- Technologie-Scouting: Bewertung neuer Hardware, Kühlkonzepte und Edge-Computing-Ansätze
Dein Profil
Unverzichtbar:
- Tiefe in verteilten Systemen, Cloud-/Edge-Infrastruktur und Plattformarchitektur - in Produktion bewiesen (Kubernetes, Microservices, Event-Streaming, CI/CD, Observability)
- Eine fundierte Grundlage in mathematischer Optimierung und/oder Regelung (Constraint-Optimierung, MPC, Forecasting) - die Energie- und Wärme-Domäne kannst du bei uns lernen, diese Grundlage solltest du mitbringen
- Gründer-Mentalität: Du willst nicht nur entwickeln, sondern mitgründen - Vollzeit, exklusiv, bereit, früh ins Risiko zu gehen
- Du bist weiterhin hands-on und willst es auch bleiben
- Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern
Stark erwünscht (nicht zwingend):
- Erfahrung in einer technischen Führungsrolle (Lead, VP Engineering, CTO)
- Domänennähe: Energie, Wärme/HLK, Gebäudeautomation, Rechenzentrums-/Edge-Technik
- Erfahrung im Startup-Umfeld
- Deutschkenntnisse (Förderanträge, Behörden und Gebäudetechnik laufen auf Deutsch; für die Entwicklung selbst genügt Englisch)
Unser Stack-Umfeld: Go/Python, OR-Tools, Kafka/Flink, Kubernetes, TimescaleDB, EnergyPlus.
Was wir bieten
- Eine echte Mitgründerrolle mit signifikanter Beteiligung in Form echter Gesellschaftsanteile (mit Vesting und 1 Jahr Cliff - fairer Schutz für beide Seiten), nicht virtuelle Optionen
- Gestaltungsfreiheit: Du definierst Technologie, Architektur und Teamkultur von Grund auf
- Arbeit an einem Produkt mit messbarem Klimaimpact
- Remote für die Entwicklung möglich, mit regelmäßiger Präsenz in Würzburg für die Schlüsselmomente
- Direkter Zugang zu Investoren, Stadtwerken und Förderprogrammen
Ehrlich zur Phase: Das ist Pre-Seed. Cash ist anfangs unter Marktniveau und steigt über eine an Finanzierungsmeilensteine gekoppelte Gehaltsleiter; es fließt ab GmbH-Gründung und Seed-Close. Der eigentliche Hebel ist die Beteiligung. Wer eine marktübliche Gehaltsstelle sucht, ist hier falsch - wer ein Unternehmen mitbauen will, richtig.
So bewirbst du dich
Schreib uns eine kurze Mail an [email protected] oder nutze das Formular auf greenheat.tech/karriere. Schick uns nicht deinen kompletten Lebenslauf, sondern beschreib in ein paar Sätzen ein System, das du gebaut hast und auf das du stolz bist - und warum dich greenHeat reizt. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Heat Homes — Not The Planet.
Gehalt: 100.000,00€ - 120.000,00€ pro Jahr
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 97070 Würzburg
