Wir motivieren Menschen. Jeden Tag. Wir fuehren Workday HCM und Finance als technologische Grundlage unserer HR- und Finance-Prozesse ein. Als Senior Manager Workday Implementation & Business Applications verantwortest du das gesamte Programm – von der Implementierung gemeinsam mit einem erfahrenen externen Partner bis zur langfristigen Weiterentwicklung unserer Business Applications und Digitalisierungsinitiativen.
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Phase 1: Implementierung
- Du traegst die Projektverantwortung fuer die unternehmensweite Einfuehrung von Workday HCM und Finance Core – inkl. Projektplanung, Meilensteine, Budget, Risiken und Qualitaet
- Du steuerst den externen Implementierungspartner sowie alle internen Projektbeteiligten und koordinierst die Fachbereiche Finance, HR und IT
- Du baust eine transparente Projekt-Governance auf – einschliesslich Steering Committee und Management Reporting
- Du verantwortest Datenmigrationen, Testmanagement, Cutover und Go-Live und stellst die termingerechte Bereitstellung interner Ressourcen und Entscheidungen sicher
- Du bereitest Entscheidungsunterlagen fuer die Geschaeftsfuehrung vor und praesentierst Projektstatus, Risiken und Handlungsempfehlungen auf Executive-Ebene
- Phase 2: Weiterentwicklung & Business Applications
- Du uebernimmst die strategische Verantwortung fuer die Weiterentwicklung der Workday-Plattform nach Go-Live
- Du priorisierst neue Anforderungen gemeinsam mit Finance, HR und IT und steuerst weitere Releases, Optimierungen und Digitalisierungsmassnahmen
- Du verantwortest das Demand Management rund um Workday und steuerst externe Dienstleister
- Du veantwortest die operative Umsetzung von Workday Wieterentwicklungen im Unternehmen
Du moderierst bereichsuebergreifende Workshops und Trainings und Entscheidungsrunden und erstellst Business Cases fuer neue Initiativen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjaehrige Erfahrung mit Workday idealerweise HCM und Finance; Erfahrung mit SAGE oder Microsoft Dynamics von Vorteil
- Erfahrung in der der Leitung oder massgebliche Mitarbeit komplexer ERP- oder Transformationsprogramme
- Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner und cross-funktionaler interner Teams
- Sehr gutes Verstaendnis von Finance- und HR-Prozessen und deren Abbildung in Enterprise-Systemen
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf C-Level – du praesentierst sicher vor Geschaeftsfuehrung, Investoren und Steering Committees
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Strategische Schluesselrolle – Du verantwortest eines der wichtigsten Transformationsprojekte der LifeFit Group mit direktem Draht zu CFO, CHRO und Geschaeftsfuehrung
- Gestaltungsfreiheit – Du baust ein System von Grund auf und praegst Prozesse fuer die gesamte Organisation nachhaltig mit
- Attraktive Verguetung – Wettbewerbsfaehiges Gehalt plus betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Hybrides Arbeiten – Kombination aus mobilem Arbeiten und Praesenz in Frankfurt fuer den direkten Austausch mit Projektteams und Stakeholdern
- Persoenliche Weiterentwicklung – Individuelle Weiterbildungsangebote, Workday-Zertifizierungen und Zugang zu einem starken Netzwerk
- Team & Kultur – Kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegt
- Fitness inklusive – Trainiere in unseren Fitness First Studios und profitiere von attraktiven Mitarbeiterangeboten der gesamten LifeFit Group
