Die Deutsche Verrechnungsstelle AG (DVS AG) ist ein innovatives Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Factoring und Forderungsmanagement für Ärzte, Rechtsanwälte und Steuerberater. Mit modernster Technologie und einem engagierten Team gestalten wir die Zukunft der Finanzdienstleistungen im Gesundheits- und Kanzleiwesen. Wir entwickeln stets KI-first: Sämtliche LLM gehören bei uns zum täglichen Handwerkszeug, ab Tag 1. Wir digitalisieren komplexe Finanzprozesse und entwickeln innovative Lösungen – dafür brauchen wir dich!
- Anforderungen aus dem Fachbereich prüfen und verstehen
- Anforderungen in umsetzbare, priorisierte Aufgaben für die Entwickler übersetzen
- Prioritäten und Konflikte zwischen mehreren Teams und parallelen Projekten auflösen
- Entwicklerteams arbeitsfähig halten: Blocker beseitigen, Widerstände überwinden, Unklarheiten klären
- Status ungeschönt dokumentieren und kommunizieren
- Kompromisse finden, im Zweifel bewusst in Konflikte gehen statt sie zu vermeiden
- Auftraggeber zufriedenstellen, ohne dem Team unrealistische Zusagen aufzubürden
- Wöchentlicher, ungeschminkter Statusbericht direkt an die Geschäftsführung
Kategorie: IT-Projektmanager
Arbeitsmodell: Vor Ort
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Erforderliche Ausbildung: Bachelor-Abschluss
Erforderliche Erfahrung: Erfahren
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkaufmann/-frau) mit einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung & fachliche Kompetenzen
- Mind. 3–5 Jahre Erfahrung in einer Schnittstellenrolle zwischen Fachbereich und IT (z. B. als Product Owner, Delivery Manager, Requirements Engineer)
- Nachweisbare, konkret benennbare Projekte, die unter deiner eigenen Verantwortung tatsächlich live gegangen sind
- Praxiserfahrung im Anforderungsmanagement: Anforderungen aufnehmen, hinterfragen, in Tasks übersetzen
- Sicherer, praktischer Umgang mit Task-/PM-Systemen
- Technisches Verständnis von Softwareentwicklung, um Aufwand und Risiko realistisch einzuschätzen
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen aus echter Projektpraxis
- Erfahrung in der Koordination mehrerer Entwicklerteams mit parallelen, konkurrierenden Prioritäten
Persönlichkeit
- Durchsetzungsfähigkeit ohne disziplinarische Macht — Wirkung über Kommunikation und Glaubwürdigkeit
- Konfliktfähigkeit: gehst Konflikte aktiv an, statt sie zu umschiffen oder auszusitzen
- Klartext-Kommunikation: benennst Probleme direkt, auch gegenüber Fachbereich und Vorgesetzten
- Hältst dem Entwicklerteam den Rücken frei, statt Druck ungefiltert weiterzugeben
- Pragmatismus statt Methoden-Dogmatismus: Lösungen sind dir wichtiger als perfekte Prozesse
- Beharrlichkeit — lässt dich von Widerständen nicht ausbremsen, sondern suchst aktiv Wege
- Zertifizierungen (PSPO, Scrum, ITIL o. ä.) — zählt ausschließlich nachweisbare Praxis
- Erfahrung mit disziplinarischer Personalführung — diese Rolle hat sie nicht, und braucht sie auch nicht
- Perfekt polierte Anschreiben voller Floskeln — konkrete Beispiele überzeugen uns mehr
Diese Rolle wird an zwei Dingen gemessen: der Anzahl tatsächlich live gegangener, fertiggestellter Projekte — und der Transparenz und Ehrlichkeit deiner Kommunikation.
Schick uns deinen Lebenslauf, bzw. deine Unterlagen gerne mit Fokus auf:
- 2–3 konkrete Projekte, die unter deiner Verantwortung tatsächlich live gegangen sind — mit Zeitraum, deiner Rolle und dem Ergebnis
