DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N
Kennziffer: 2026-53-61-TD
- Bewerbungsfrist21.06.2026
- Stellenartunbefristet
- EinsatzortFachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und -entwicklung-
- Entgelt/BesoldungEntgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesO
- ArbeitszeitumfangVoll- und Teilzeit
Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.
- Leitung, Koordination und Steuerung der Aufgaben und Maßnahmen des Sachgebiets mit sieben Mitarbeitenden
- Erarbeitung und Fortschreibung integrierter Stadtteilentwicklungskonzepte im Rahmen von Förderprogrammen der Städtebauförderung
- Koordination, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten der Stadtteilentwicklung einschließlich des Projektmanagements komplexer Einzelvorhaben
- Koordination von Abstimmungs- und Beteiligungsprozessen sowie Vertretung der Projekte gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Fördermittelgebern
- Akquise, Beantragung und Bewirtschaftung von Fördermitteln sowie Vergabe und Steuerung externer Leistungen (z. B. Studien, Gutachten, Wettbewerbe, Quartiersmanagement)
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Raumplanung, des Städtebaus, der Geografie oder der Architektur mit Schwerpunkt Städtebau
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer Modularen Qualifizierung am Studieninstitut der Stadt Essen
- Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Stadterneuerung, Stadtteilentwicklung oder Städtebauförderung
- Kenntnisse in der Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung integrierter teilräumlicher Entwicklungskonzepte (IEK)
- Kenntnisse der Förderprogramme der Städtebauförderung (Bund/Land/EU) sowie im Zuwendungs- und Fördermittelrecht
- Sicheres Auftreten in der Kommunikation mit Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Fördermittelgebern
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)
Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:
- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Entscheidungsvermögen | Leistungsbereitschaft | Selbstbewusstsein
- Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Konfliktfähigkeit | Führungskompetenz | Umgangsform
- Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Innovatives Denken | Konzeptionelles Arbeiten | Urteilsfähigkeit
Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.06.2026 über unser Onlineformular.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:
Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Eißing,
Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und -entwicklung-
Tel: 0201/88-61 300
Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Krämer
Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-
Tel: 0201/88-10 241
