Wichtig: Die Rolle als Ausbildungsverantwortliche:r wird zusätzlich zum operativen Tagesgeschäft als System Engineer (m/w/d) angeboten. Die Rolle beinhaltet auch ein entsprechendes Assessment zur Eignung / Entwicklung als Working Teamlead Talent Academy.
Als zukünftiger Working Teamlead Talent Academy (m/w/d) bist du der Wegweiser für unsere zukünftigen IT-Profis. Du sorgst dafür, dass unsere Auszubildenden, Umschüler:innen und Praktikant:innen die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere erhalten.
Mit deinem Engagement steuerst du die Ausbildung sowohl organisatorisch als auch fachlich und förderst die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Talente. Gleichzeitig arbeitest du eng mit verschiedenen Teams innerhalb der netgo Unternehmensgruppe zusammen und bringst deine Praxiserfahrung aktiv in die Ausbildung ein.
Dabei übernimmst du Verantwortung für ein Ausbildungsteam und stellst sicher, dass unsere Ausbildungsqualität kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Deine Aufgaben beinhalten folgendes:
Ausbildung organisieren und gestalten:
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Planung und Steuerung der Ausbildung für unsere Auszubildenden, Umschüler:innen und Praktikant:innen
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Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Einsatzplänen
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Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplänen und netgo Standards
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Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für unsere Auszubildenden
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Vorbereitung und Begleitung der Abschlussprüfungen
Nachwuchstalente begleiten und entwickeln:
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Fachliche und persönliche Betreuung unserer Auszubildenden im Arbeitsalltag
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Coaching zu Fachthemen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Soft Skills
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Regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche führen
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Unterstützung bei der Prüfungs- und Lernvorbereitung
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Sicherstellen, dass Ausbildungsnachweise und Lernziele eingehalten werden
Recruiting und Auswahl neuer Talente:
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Mitwirkung bei der Personal- und Bedarfsplanung für Ausbildungsstellen
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Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenausschreibungen
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Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team
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Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, z. B. Ausbildungsmessen oder Schulveranstaltungen
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Durchführung von Schnuppertagen und Praktika
Qualität und Weiterentwicklung der Ausbildung:
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Umsetzung und Weiterentwicklung der netgo Ausbildungsstandards
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Teilnahme an regelmäßigen Ausbildungs-Roundtables innerhalb der netgo
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Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Hochschulen, IHK und internen Stakeholdern
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Optimierung der Ausbildungsprozesse und Monitoring der Teamziele
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Etablierung regelmäßiger Teammeetings und 1:1-Gespräche mit den Auszubildenden
Operatives Tagesgeschäft:
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Aktive Mitarbeit in der IT-Operations
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Einbringen deiner Praxiserfahrung in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte
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Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kundeninfrastrukturen
Für weitere Infos: schaue dir auch gerne unsere entsprechende Scorecard auf dem SharePoint an.
