Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Personalleitung (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Steuerung aller personalbezogenen Aufgaben innerhalb unseres Unternehmens. Sie entwickeln innovative Personalstrategien, fördern eine positive Unternehmenskultur und sorgen für eine nachhaltige Personalentwicklung. Als zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Leitung der Personalabteilung sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Steuerung der Personalplanung, -gewinnung und -bindung
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Überwachung der Payroll-Prozesse und Sicherstellung einer korrekten Gehaltsabrechnung
- Budgetplanung und -kontrolle im Personalbereich
- Überwachung von Supervising-Aktivitäten sowie die Förderung einer positiven Führungskultur
- Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation, -bindung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen bei der Umsetzung von Personalprojekten und Change Management
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resources Management sowie in Payroll-Prozessen
- Kenntnisse im Bereich Budgeting sowie in Supervising-Erfahrungen sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Gehalt: 48.983,79€ - 101.590,57€ pro Jahr
Leistungen:
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
