Die Stadt Neckarsteinach - idyllisch gelegen im romantischen
Neckartal und gut angebunden an den öffentlichen Nahverkehr so-
wie die Metropolregion Rhein-Neckar - bietet ihren rund 4.000 Bür-
gerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität. Unsere Verwaltung
versteht sich als moderner, bürgernaher Dienstleister.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, verantwortungsbewusste,
belastbare und zuverlässige Persönlichkeit als
Leitung des Fachbereichs Haupt- und Personalverwaltung
unbefristet und in Vollzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:
Enge strategische Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, insbesondere bei der
Verwaltungsmodernisierung, sowie Sonderaufgaben und Projektarbeit
Geschäftsstelle der Gremien (z.B. Magistrat, Stadtverordnetenversammlung und
Ausschüsse, / Vorbereitung, Protokollführung, Umsetzung der Beschlüsse); Kommu-
nalverfassungsrecht, Ortsrecht
Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalführung und -betreuung, Organi-
sation
Mitwirkung an der Budgetplanung des eigenen Fachbereichs
Leitung Bürgerservice, Wahlen
Betreuung der Bereiche Jugend, Soziales und ehrenamtliches Engagement
Digitalisierung und Informationstechnologie
Ö entlichkeitsarbeit und Tourismus
Änderungen im Aufgabengebiet in Absprache und persönlicher Neigung bleiben vorbehalten.
Wir wünschen uns:
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Ver-
waltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit Qualifikation für den
gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, oder Abschluss als Verwaltungs-
fachwirt/in bzw. vergleichbare berufliche Qualifikation
Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Kommunalverfassungsrecht, Personal-
recht des ö entlichen Dienstes, allgemeinen Verwaltungsrecht und im bürgerlichen
Recht
strukturiertes, selbstständiges, zielstrebiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
sowie ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz, Verhandlungsge-
schick, Organisationsstärke und strategisches Denken sowie sicheres, freundliches
Auftreten und Teamfähigkeit
ausgeprägte IT-A inität und O enheit für digitale Prozessoptimierung im modernen
Verwaltungshandeln
vertraulicher Umgang mit Personal- und Gremienangelegenheiten
Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit sowie zur Wahrnehmung von Be-
sprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen, auch außerhalb der regulären Arbeits-
zeit
