Dein Sprungbrett ins HR – Werde Werkstudent (m/w/d) Recruiting bei HÖRMANN in Kirchseeon (nahe Vaterstetten)! – Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest hinter die Kulissen moderner Personalgewinnung blicken? In unserem Recruiting-Team unterstützt du bei der Suche nach passenden Talenten, koordinierst Bewerbungsprozesse und erhältst spannende Einblicke in die strategische Personalarbeit einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Dabei übernimmst du Schritt für Schritt eigene Aufgaben und kannst deine organisatorischen sowie kommunikativen Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln. Gemeinsam mit einem engagierten Team arbeitest du daran, die besten Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Gesellschaften zu begeistern. Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, und bewirb dich jetzt als Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
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Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
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Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Bewerber
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Koordination von Vorstellungsterminen und Kommunikation zwischen Bewerber und internen Ansprechpartner
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Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten in unserer Datenbank
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Identifikation geeigneter Kandidat durch Active Sourcing auf Social-Media-Kanälen und Jobportalen
#YOURPROFILE
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Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einem vergleichbaren Fachbereich
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Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools
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Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
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Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative und wirkliche Hands-on-Mentalität
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Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, auch ab und an die „Extrameile“ zu gehen
#YOURBENEFIT
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Abwechslungsreiche Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und bring dich aktiv ein
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Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Werkstudenten-Tätigkeit in einem Hybrid-Modell auszuüben
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Faire Vergütung: Attraktives Gehalt und ideale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium
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Netzwerkaufbau: Aufbau eines breiten Netzwerks im HR-Bereich und Grundstein für deine berufliche Zukunft
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Familiäre Unternehmenskultur: Offener Austausch, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander
