Für unser Team in Bad Homburg vor der Höhe suchen wir Verstärkung als
Der öffentliche Personennahverkehr ist, insbesondere in Zeiten der Verkehrswende, eine Branche mit Zukunft. Als Personalreferent (w/m/d) arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg*innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
- Attraktives, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev-Gruppe
- Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
- Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung und eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Stammdaten
- Unterstützung im Recruiting sowie im On- und Offboarding-Prozess
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlauben, Krankmeldungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Auswertungen und Statistiken für die Teamleitung
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Prozesse
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Personalbereich, insbesondere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wünschenswert
- Gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevanten gesetzlichen Regelungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise mit Organisationstalent
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen!
Till Breunig | Recruiter Region Süd-West
Mail: [email protected]
