Wen suchen wir?
- Sie unterstützen und beraten die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Standortes Lübz in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Sie sind Sparringspartner der Führungskräfte in allen Personalthemen
- Sie haben Spaß an der Betreuung unserer Mitarbeiter*innen im gesamten Employee Life Cycle und bringen eine gewisse Hands-on-Mentalität mit
- Sie betreuen die Mitarbeiter*innen in allen Fragen rund um das Thema Gesundheit und sind für die Durchführung der BEM-Gespräche verantwortlich
- Sie führen Mitarbeitergespräche und sind im ständigen Austausch mit unseren Betriebsräten
Wer bringt uns voran?
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung plus Zusatzqualifikation zu Personalfachkaufmann/-frau, mit
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und vorzugsweise im industriellen Umfeld sind von Vorteil
- Sie haben Lust, Ihren Aufgabenbereich zu gestalten, diesen ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Sie sind eigeninitiativ und besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskretion
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie eine gewisse Reisetätigkeit runden Ihr Profil ab
Was noch wichtig ist!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei uns zählt jede individuelle Geschichte!
Vorab Fragen? Valentine ZEQIRAJ (0621/501-578) beantwortet diese gerne!
Mehr zu uns
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – Das ist unser Ziel! Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt.
Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.
Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
Unsere Benefits
- Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und PME Familienservice für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
- Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, JobTicket, Kinderbetreuungsangebote u.v.m.
- Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
- Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“
Hinweis: Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren
Mehr zum Team
Das Team von Saint-Gobain lebt Vielfalt, Innovation und Zusammenarbeit. In einem Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt, arbeiten unsere Teams an nachhaltigen Lösungen für Bauen und Wohnen – mit besonderem Fokus auf Energieeffizienz und Umweltschutz. Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern dabei die persönliche und berufliche Entfaltung der Mitarbeitenden.
Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden bilden den Kern unserer Unternehmenskultur.
Unser Rekrutierungsprozess
Saint-Gobain sucht authentische Talente (m/w/d)! Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O – wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.
✨ Join us and let's build a brighter future together!
Hinweis: Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren
Job Reference: DEU01581
