Ihre Aufgaben
Organisieren und Durchführen von Mitarbeiter- & Leistungsbewertungsgespräche und Teamtreffen
Ansprechpartner/-in für schwierige Sachverhalte
Personalentwicklung (Einarbeitung, Fortbildung,…)
Prozessoptimierung (Geschäftsverteilung, Vertretungsregelungen, Dokumentenablage, Workflows,…)
Budgetplanung für die Bildungsregion
Begleitung von Förderprogrammen inkl. Antragstellung, Verwendungsnachweise
Selbstständiges Marketing für die Bildungsregion
Vernetzung der verschiedenen Bildungsakteure im Landkreis
Koordination, Planung und Umsetzung von Projekten
Organisation und Leitung von Sitzungen und Arbeitskreisen
Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung größerer Veranstaltungen (Bildungskonferenzen, Austauschtreffen)
Ihr Profil
Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster Juristischer Staatsprüfung oder Bachelor of Laws oder ein vergleichbarer Studienabschluss
strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Eigeninitiative
ständige Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Kooperationsfreudigkeit
Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
gute MS-Office-Kenntnisse sowie Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen
ein anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)
umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie interessante Fort- und Weiterbildungsangebote und ein attraktives Gesundheitsmanagement
30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester MVV-Anbindung und eigenen Parkplätzen
eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit 135 € und 50 € pro Kind monatlich. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie
eine Jahressonderzahlung und Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 10.06.2026
über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.
Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Herr Schulze Sachgebietsleiter 08092 823-169
Frau Hintermair Personalbetreuung 08092 823-252
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich ab der 25. KW stattfinden.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.
Standort: Landratsamt Ebersberg
