Ohne dich läuft nichts! Als Hausmeister: in bei STRABAG Property and Facility Services hältst du die Gebäudetechnik am Laufen und sorgst für zufriedene Kunden. Starte jetzt deine Zukunft mit uns!
Was für uns zählt
Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Grundkenntnisse in der Haustechnik und ausgeprägtes handwerkliches Geschick
Idealerweise erste Berufserfahrung im Facility Management
Serviceorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z.B. Tablet oder Smartphone)
Führerschein Klasse B
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Dein Beitrag bei uns
Durchführung kleinerer Reparatur-, Instandhaltungs- und handwerklicher Arbeiten im und am Gebäude
Technische Betreuung und Pflege der zugeordneten Objekte
Durchführung von Prüf-, Inspektions- und Kontrollgängen inkl. Austausch von Verschleißmaterial
Sicherstellung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in Gebäuden und auf dem Gelände
Pflege der Außen- und Grünanlagen sowie Unterstützung im Winterdienst
Koordination und Kontrolle externer Handwerker- und Wartungsleistungen
Unser Mehrwert für dich
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Konzernumfeld
- Vergütung nach Haustarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsmittel und hochwertige persönliche Schutzausrüstung
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Kim Johannsson-Lamberg
Großmannstraße 241
20539 Hamburg
+49451 6000-666
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
