Wir suchen Dich!
Die/der Mitarbeiter*in trägt in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften Mitverantwortung für die Assistenz und Förderung der Klient*innen am Standort. Sie/Er unterstützt die dort lebenden Menschen dabei, ihre persönlichen Lebensziele zu verfolgen und eine selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu verwirklichen.
Start: ab 01.07.2026
Arbeitszeit ab 30 Std./Woche
Deine Aufgaben
- Mitwirkung bei den fachlich qualifizierten Assistenzleistungen in folgenden Bereichen:
Ø Alltägliche Lebensführung (z.B. Einkaufen, Wäschepflege, Kochen)
Ø Individuelle Basisversorgung (z.B. Körperpflege, Anziehen/Ausziehen)
Ø Gestaltung sozialer Beziehungen (z.B. Kontakte zu Mitbewohner*innen, Angehörigen)
Ø Teilnahme am kulturellen und gesellschaftlichen Leben (z.B. Freizeitangebote,
Ø Erschließung neuer Lebensbereiche)
Ø Kommunikation und Orientierung (z.B. Kommunikationsfähigkeit, zeitliche und
Ø räumliche Orientierung)
Ø Emotionale und Psychische Entwicklung (z.B. Bewältigung von Angst/Spannungen
Ø oder Antriebsstörungen)
Ø Gesundheitsförderung und Erhaltung (wie Absprachen und Durchführung von
Ø Arztterminen, Beobachtung des Gesundheitszustands)
-
Mitwirkung bei den Aufgaben im Rahmen der Bezugsassistenz
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Mitwirkung bei der regelmäßigen Einschätzung des Assistenz- und Förderbedarfs (HMB-W-Verfahren, B.E.Ni) sowie bei der Unterstützung der Klient*innen bei der
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Umsetzung ihrer persönlichen Ziele
-
Fachgerechte Dokumentation
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Eigenverantwortliche Übernahme von besonderen Aufgaben im Team
-
Aktive Beteiligung an der klient*innenorientierten Gestaltung und Weiterentwicklung des Angebots sowie der Umsetzung neuer Ideen
Wir wünschen uns
- Identifikation mit dem Konzept einer inklusiven Gesellschaft und eines selbstbestimmten Lebens
- Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe LW und der Konzeption der Einrichtung
- Positive und wertschätzende Grundhaltung
- Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein PC-Kenntnisse
Wir bieten Dir
- ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima,
- Arbeiten auf Augenhöhe,
- einen modernen Arbeitsplatz.
- gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern,
- attraktive Jahressonderzahlung,
- zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie),
- die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft,
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings über BusinessBike
- zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberinnen-Anteil (ZVK Stadt Hannover)
- Arbeitgeberinnenanteil vermögenswirksame Leistungen
Kontakt
Für Rückfragen steht Dirgerne unsere Leitung des Bereichs "Besondere Wohnform" Wioletta Seidel unter der Nummer 0511/9 66 99 - 98 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
