Medizinische/r Fachangestellte/r im epidemiologischen Studienzentrum (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Institut für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie (IMIBE)

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13669

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

31.12.2027; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 6 TV-L

Bewerbung

Durchführung verschiedener medizinischer Untersuchungen (wie Ruhe-EKG, Gewichtsbestimmung, Kognitionstests, Pulswellenlängenanalyse, Blutentnahme, Blutprobenaufbereitung, Bestimmung des Ankle-Arm-Index) nach standardisierten Verfahren im Kontext des Projektes „Heinz-Nixdorf Recall Studie“
Durchführung von standardisierten Interviews
Vor- und Nachbereitung von Akten der Probandinnen und Probanden, Vorbereitung der Ergebnismitteilung
Organisatorische Aufgaben im Rahmen der Einbestellung und Betreuung der Probandinnen und Probanden
Teilnahme an Schulungen und Zertifizierungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und ein sensibler Umgang mit Studienteilnehmerinnen und -teilnehmern
Gute kommunikative Fähigkeiten
Interesse an medizinwissenschaftlichen Fragestellungen
Bereitschaft zur Arbeit auch an Samstagen

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.