Du möchtest ein werteorientiertes Familienunternehmen kennenlernen, bei dem Internationalität und Bodenständigkeit ebenso aufeinandertreffen wie nachhaltiger Erfolg und ungebrochene Innovationskraft?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Als Teil des Oracle-Teams bist du dafür verantwortlich, einen wesentlichen operativen Beitrag zur Pflege und kontinuierlichen Verbesserung zentraler HCM-Prozesse innerhalb von Oracle HCM zu leisten und dabei die Kontinuität, Qualität und nachhaltige Skalierbarkeit dieser Prozesse sicherzustellen.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Unternehmen : WEPA Hygieneprodukte GmbH
Standort : Arnsberg-Müschede
Bereich : People & Culture
Arbeitszeit : bis zu 20 Stunden/ Woche
Start : ab sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du sorgst für die laufende Verwaltung und Qualitätssicherung der Ziel- und Leistungszyklen, einschließlich Vorbereitung, Datenvalidierung, Testaktivitäten und Endbenutzersupport.
- Du pflegst, dokumentierst und verwaltest Rollenbeschreibungen als wichtige Grundlage für das Performance Management, Entwicklungsgespräche und Talentprozesse.
- Du erstellst und aktualisierst kontinuierlich Schulungsmaterialien, Oracle Guided Learning-Inhalte und Benutzerdokumentationen, um die reibungslose Umsetzung von Systemänderungen zu unterstützen.
- Du unterstützt Aktivitäten im Bereich des Datenqualitätsmanagements, einschließlich Datenvalidierung und Plausibilitätsprüfungen innerhalb von Oracle HCM.
Du leistest operative Unterstützung bei Systemtests, Release-Vorbereitungen und Regressionstests, insbesondere in Spitzenzeiten wie Rollouts oder Leistungszyklen.
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Dein Profil
- Qualifikation :
- Du bist derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Erfahrung & Know-How :
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (z. B. Excel, PowerPoint).
- Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Oracle HCM, Workday oder SAP).
- Sprachen :
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Arbeitsweise :
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an HR-Prozessen und administrativen Arbeitsabläufen und verfolgst einen serviceorientierten Ansatz, bei dem du Mitarbeitende als interne Kunden betrachtest.
- Du gehst Aufgaben und Projekte eigenverantwortlich, motiviert und strukturiert an und bist in der Lage, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Du denkst analytisch, verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung, arbeitest selbstständig und eignest dir neue Themen und Anforderungen schnell an.
- Persönlichkeit :
- Du hast großes Interesse an der Arbeit mit Menschen und eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen und HR-Systemen.
- Du bist teamfähig, arbeitest ebenso gerne selbstständig und zeigst eine hohe Lernbereitschaft.
Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und gehst Aufgaben mit einer positiven und proaktiven Einstellung an.
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Deine Benefits
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Dir flexible Arbeits(zeit)modelle.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Bei uns erwartet Dich ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten sowie Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios.
- Freiraum für Kreativität: Wir bieten Dir Freiräume für kreatives Arbeiten.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltsmodell.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm: TELUS steht Dir in einer Vielzahl von Angelegenheiten mit Rat und Tat zur Seite.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.500 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 15 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.
Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.
(Fach-) Hochschule (Bachelor, Master, Magister, Diplom, Staatsexamen, Promotion)
