Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Kardiologie und Angiologie

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12558

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 28,875 Std.

Vertragsart

Unbefristet

Vergütung

EG KR 8 TV-L

Rückfragen an

Nicole Kersten-Weiner
0201-723-82433
[email protected]

https://kardiologie.uk-essen.de

Bewerbung

Richten der Behandlungs- und OP Tische inklusive „Stellen“ der bei den Eingriffen benötigten Medikamente sowie Regelmäßige Kontrolle des Material- und Medikamentenbestandes der Labore
Patientenvorbereitung und Überwachung vor, während und nach der Untersuchung sowie Kontrolle der Vitalparameter
Vorbereitung und Anreichen der Materialien für die routinemäßige diagnostische Herzkatheteruntersuchung
Vorbereitung und Präparation von Aortenklappenkathetern, Mitralklappen- Clips und anderen speziellen Kathetersystemen im Rahmen von komplexen Interventionen unter Anweisung
Bedienung von technischen Geräten nach Anweisung (z.B. IVUS, OCT, Druckdraht, Rotablation, renale Denevierung, Impella, IABP, CoolGuard, automatische Reanimationshilfen, EPU-Systeme, Device-Abfragen etc.)
Assistenz bei Herzkatheteruntersuchungen zusammen mit dem Operateur
Registrierung von Patientendaten vor, während und nach dem Eingriff
Teilnahme am Herzkatheter-Rufdienst der Kardiologie

Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in oder Operationstechnische/r Assistent/in
Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit Patienten
Gute EDV-Kenntnisse

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.