Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in HR Business Partner:in (Schwerpunkt Digitalisierung) (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin. Die Stelle ist bis zum 31.03.2027 befristet.
-
Du bekommst die Möglichkeit, unser Team der HR Business Partner:in aktiv zu unterstützen und dabei wertvolle Praxiserfahrungen für dein weiteres Berufsleben zu sammeln
-
Dabei lernst du die verschiedenen Fachbereiche und Führungskräfte unseres Unternehmens sowie die vielfältige Zusammenarbeit mit ihnen kennen
-
Zudem erlernst du die HR-Standardprozesse und wendest diese sukzessive eigenständig im Daily Business an
-
Du stellst Seite an Seite mit den HR Business Partner:in und gemeinsam mit unserem Service Center die Qualität unserer HR-Systeme sicher
-
Im Rahmen deiner Tätigkeit beschäftigst du dich mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld, identifizierst geeignete Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung interner Prozesse und unterstützt deren Einführung sowie Anwendung im Tagesgeschäft
-
Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
-
Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
-
Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz bringst du mit und verfügst idealerweise über erste Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Umgang mit KI-Anwendungen (z. B. Microsoft Copilot oder Power Apps)
-
Als Organisationstalent arbeitest du strukturiert und selbstständig. Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement zeichnen dich aus
-
Du hast Freude daran, dich intensiv mit verschiedenen Themen auseinanderzusetzen und diese in ansprechenden PowerPoint-Präsentationen aufzubereiten
-
Teamgeist und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen dich aus. Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau setzen wir voraus
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
