Stellenausschreibung: Schuldnerberater (m/w/d)
Die Schuldnerberatung des Diakonischen Werks in Leverkusen Wiesdorf ist eine
Beratungsstelle für Menschen in finanziellen Schwierigkeiten. Unser Ziel ist es, Ratsuchende
kompetent, respektvoll und lösungsorientiert auf dem Weg zur finanziellen Stabilität zu
begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Januar 2027 einen
Schuldnerberater (m/w/d) im Stellenumfang von 75 % einer Vollzeitstelle (29,25
Wochenstunden)
Ihre Aufgaben
Beratung und Unterstützung von überschuldeten Personen und Haushalten
Analyse der wirtschaftlichen und persönlichen Situation der Ratsuchenden
Erstellung von Haushalts- und Schuldenregulierungsplänen
Verhandlungen mit Gläubigern, Inkassounternehmen und Behörden
Begleitung außergerichtlicher Einigungsversuche
Unterstützung bei Verbraucherinsolvenzverfahren
Dokumentation der Beratungsprozesse und Pflege der Fallakten
Entwicklung und Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen
zum Thema Schulden und Finanzkompetenz insbesondere für Senior:innen
Betreuung ehrenamtlich Mitarbeitender
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Recht,
Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (vgl. § 2 (1) Nr. 1 des Gesetzes zur
Ausführung der Insolvenzordnung (AG InsO) i.V.m. Nr. 2.1 der
Anerkennungsrichtlinien,
Idealerweise Berufserfahrung in der Schuldner- und Insolvenzberatung
Kenntnisse im Insolvenzrecht, Zwangsvollstreckungsrecht und Sozialrecht sind von
Vorteil
Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen
Lebenslagen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
Wir bieten
- Beschäftigung in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß
an Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit in einem engagierten Team
- Eine gute Einarbeitung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche
- Flexible Arbeitsgestaltung auch mit Blick auf Familienfreundlichkeit als Arbeitgeber
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision, sowie Fortbildungen
- Eine tarifliche Eingruppierung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen
nach BAT-KF
- Überwiegend arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
- Zahlung einer Jahressonderzahlung
- Zahlung einer Kinderzulage
- Möglichkeit eines zinslosen Darlehns zur Anschaffung eines E-Bikes
